Société
Tensions à la mairie de Libreville: le gouverneur de l’Estuaire somme MBA NDUTUME de ramener l’ordre
Lundi 03 avril 2023, le gouverneur de la province de l’Estuaire a, sur instruction du ministre de l’intérieur, Lambert-Noël MATHA, convoqué une réunion d’urgence portant sortie de crise à la mairie de Libreville. Une réunion à laquelle prenait part, le directeur de cabinet du ministre de tutelle. «Il s’agissait d’évoquer la situation qui prévaut actuellement au sein du Conseil municipal, entre le bureau du Conseil municipal et les partenaires sociaux qui ont déclenché un mouvement de grève depuis plus d’un an», a déclaré la gouverneur Françoise DIKOUMBA. Annonçant la mise en place express d’une commission ad hoc de médiation dont les recommandations sont attendues au terme du timing de travail à lui imparti (1mois et demi), le gouverneur de l’Estuaire a poursuivi: «Il se trouve qu’aujourd’hui les partenaires sociaux ont débrayé à nouveau et nous avons voulu comprendre quelles en étaient les motivations et c’est ce que madame la maire et son bureau se sont efforcés à nous transmettre». Entre autres revendications des syndicalistes : la nouvelle grille salariale, le départ des agents dits illégaux, dont ceux venus de l’extérieur et qui coûteraient 3 milliards de francs CFA par an à la mairie de Libreville. Les autorités municipales sont aussi accusées de faire entorse au dégraissage de l’institution pour placer à des postes de responsabilité leurs enfants parfois encore sur le banc de l’école, et autres parents, amis et connaissances. Sans parler des avantages indûment perçus par le secrétaire général et les autres responsables de la mairie à hauteur de, dit-on, «138 millions de francs CFA», sur la base d’un arrêté dont le retrait est exigé par les personnels. Le 30 mars dernier, face à l’impossibilité pour eux de s’accorder avec les autorités municipales, la Fédération libre des agents des collectivités locales (Fal) et le Syndicat libre des agents de la mairie de Libreville (Sylaml) ont tout bonnement claqué la porte des négociations». Au sortir de la réunion, Issa MALAM SALATOU, 5e adjoint au maire de Libreville, a déclaré: «Madame le gouverneur et monsieur le directeur de cabinet nous ont appelés à la prise de nos responsabilités pour que nous puissions ramener l’accalmie, la paix au niveau de notre institution». Sur un ton empreint d’aveu de culpabilité, l’édile a poursuivi: «il y a toujours une solution à tout problème (…) Peut-être que nous réagissons avec beaucoup de lenteur, mais nous allons nous atteler à ce que tout cela se passe très rapidement». À en croire Françoise DIKOUMBA, «aujourd’hui nous sommes tombés d’accord et les décisions ont été prises par le bureau du Conseil municipal de ramener la sérénité». Des indiscrétions avancent que les autorités municipales ont été sommées de ramener l’ordre à la maison mairie «dans 48 heures. Autrement, ils seront relevés de leurs fonctions». Affaire à suivre…
Le 30 août 2023, l’armée met fin au régime en place et prend le pouvoir pour assurer la Transition institutionnelle au Gabon. Date mémorable pour les gabonais qui ont vu en cet acte une libération, l’espoir d’un réel changement de politique et à terme des conditions de vie des populations. 100 jours après le Général de brigade Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, président de la Transition et le Comité de transition pour la restauration des institutions (CTRI) font-ils toujours l’unanimité ? Ou la désillusion a-t-elle déjà gagné les gabonais?.
Reprise des chantiers laissés à l’abandon, initiation de solutions d’urgence pour faciliter l’accès à l’eau, mise en solde des enseignants, ouverture des concours et dégel des recrutements, l’on ne cite plus les décisions satisfaisantes annoncées par le CTRI depuis qu’il assure la gestion de l’État. Dans l’ensemble, la population est sous le charme. Pour nombre de gabonais, il n’en faut pas plus, la gestion militaire peut s’installer dans la durée (au-delà des 2 ans de transition prévus).
Pourtant dans les quartiers, transports en commun et bistrots, les langues se délient, la transition, toutes ces décisions ne seraient que de la poudre aux yeux. La popularité du Président de la Transition ne fait aucun doute. Mais d’aucuns s’effraient de la «toute-puissance» d’une armée qui se laissent aller à la «bavure». Et regrettent une continuité du système déchu, entre favoritisme, laxisme et «copinage». Pour autant, devant l’enthousiasme général, disent-ils «on se retient de dire notre déception au risque de passer pour des gabonais éternellement insatisfaits».
100 jours après le coup d’État, les gabonais demeurent optimistes et accorder au Général et sa suite le sursis d’avoir hérité d’un pays mal en point, sur tous les plans. En effet, comment pourraient-ils reconstruire en 3 mois ce qui a été détruit pendant plusieurs années? A ce titre les regards, qu’ils soient admiratifs, dubitatifs ou impatients restent braqués sur le CTRI qui devra au-delà de la satisfaction générale, s’assurer de prendre des décisions qui garantissent au Gabon, son essor vers la félicité. Afin que les gabonais qui sont encore de tout coeur avec eux, ne leur soient hostiles dans les deux prochaines années.
A l’occasion de la cérémonie officielle tenue le 1er décembre 2023 à l’hôtel Boulevard d’Owendo, Sobraga a décoré des médailles du travail 72 de ses agents totalisant 10 à 30 ans d’expérience, en présence de la ministre du Travail, Solange NGUIAKIE.
C’est une cuvée de médaillés exceptionnelle cette année avec 72 agents Sobraga qui ont reçu officiellement leurs médailles de travail à l’occasion de la cérémonie officielle qui s’est déroulée le 1er décembre 2023 à l’hôtel Boulevard d’Owendo, en présence de la nouvelle ministre du Travail et de la Lutte contre le Chômage, Solange NGUIAKIE.
Ce sont au total 59 employés qui ont été décorés de la médaille de bronze, récompensant 10 années de bons et loyaux services. Leur engagement dans leurs fonctions respectives a été salué par le Directeur Général, Fabrice BONATTI, qui dans son discours de circonstance a souligné leur contribution au développement de l’entreprise, ainsi que «la création d’une culture d’excellence et d’esprit de famille».
10 agents ont été décorés de la médaille d’argent couronnant 20 années de service à Sobraga. 20 ans marquent « une période de transformation et de réussite continue pour notre entreprise » souligne Fabrice BONATTI. « Vous incarnez la persévérance et l’expertise qui a propulsé Sobraga vers de nouveaux sommets » a-t-il ajouté.
Enfin, 2 médailles d’or ont été décernées, célébrant 30 années d’ancienneté, aux « véritables caciques » de l’entreprise. « Votre dévouement indéfectible est une source d’inspiration pour nous tous » a déclaré le Directeur Général, avant de conclure en rappelant que « notre réussite collective repose sur l’engagement et la passion de chaque membre de la famille Sobraga ».
« Nous ne devons pas les oublier et nous devons nous engager à faire en sorte que cela ne se reproduise plus » a déclaré M. Bonatti, expliquant que « la direction de Sobraga est fermement engagée à cultiver un environnement où chaque voix compte, où chaque préoccupation est écoutée et où chaque idée contribue à façonner un avenir commun ».
Le dialogue social à Sobraga est en effet pris en exemple depuis de nombreuses années, avec d’importants acquis et une paix sociale durable entretenue depuis plus d’un quart de siècle. Le contexte favorable a permis à Sobraga de relever tous les défis pour devenir le leader de l’industrie nationale qu’elle est aujourd’hui avec ses 6 sites de production certifiés répartis dans 5 des 9 provinces du Gabon.
Une réussite rendue possible par les efforts et l’abnégation des agents, qui grâce à de longues et belles carrières au sein de l’entreprise, permettent à Sobraga de concrétiser sa vision d’être l’entreprise préférée des Gabonais et un acteur régional de référence dans le management de la qualité, la capacité d’innovation et l’engagement citoyen.
Le 02 décembre 2023, lors de son passage face à la presse, le Premier ministre, Raymond NDONG SIMA, rappelait déjà à l’opinion les aspects qui contribuent à la cherté des transport en commun au Gabon. Parmi ceux-ci, le coût élevé des véhicules dont la limite d’âge avait été fixée par le décret n°0551/PR/MTL du 16/12/2016, complété par l’arrêté n° 00119/MTL/MEPPDD du 13/03/2017, qui stipule que seuls les véhicules d’occasion de catégorie A, B, et D âgés de 5 ans au plus étaient autorisés à l’importation contre 6 ans pour les catégories C et E.
Y remédiant, «dans le cadre de la lutte contre la vie chère et en vue de faciliter l’ accès aux moyens de transport au plus grand nombre», précise le communiqué n°030 du Comité de transition pour la restauration des institutions (CTRI). le président de la Transition, Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA a rallongé l’âge des véhicules importés jusqu’à 8 ans. Alors que l’importation des motos a été limitée à 12 mois.
En effet, les conséquences du premier décret n°0051/PR/MT du 12 janvier 2015, adopté en vue de lutter contre la pollution, qui limitait l’âge d’importation à 3 ans, finalement ramené à 5 et 6 selon les catégories de véhicule, a fortement fait vieillir le parc automobile du gabonais moyen et laisser place à de nombreux trafics. Par ailleurs, l’importation est désormais réservée aux seuls nationaux.
