Société
Libreville: le projet “permis béni pour tous” fait 20 heureux au quartier derrière l’ENS
Le 12 novembre 2022 a eu lieu le lancement du projet “permis béni pour tous”, un programme d’autonomisation qui a pour objectif d’arracher les jeunes des griffes de la misère et de la précarité, en luttant contre le chômage. C’est dans cet esprit qu’une vingtaine de jeunes compatriotes, résidant au quartier derrière l’Ecole normale supérieure (ENS), dans le 1er arrondissement de la commune de Libreville ont bénéficié, chacun, d’une inscription dans une auto – école. Parmi eux, huit (8) ont été recrutés dans une structure exerçant dans le transport en commun.
«Avant d’obtenir ce taxi, j’ai été formé à l’électricité industrielle mais, depuis un bon nombre d’années, je n’ai pu trouver un emploi stable et fiable (…) pour le moment je travaille pour être propriétaire de mon propre véhicule et j’exhorte mes confrères à suivre,e mon exemple afin d’aller de l’avant», a déclaré Danny NGUEMA BIYOGHE, l’un des recrutés, au micro de nos confrères de “Gabon24”. Les douze (12) autres, quant à eux, vont poursuivre la formation afin de capter d’autres opportunités d’emplois.
«En ayant déjà un permis, je peux me lancer pour faire de la livraison de meubles. Il y a vraiment plusieurs choses que je vais pouvoir faire grâce à cette très grande opportunité», a souligné Davy MBONGO’O ELIE, étudiant en Licence 2 de science économique à l’université Omar BONGO (UOB) et participant à la formation. Il est opportun de noter que le bienfaiteur a souhaité garder l’anonymat mais, selon certaines indiscrétions, il s’agirait du Roi Béni, cet ancien détenu et producteur de l’artiste l’Oiseau Rare.
À court, moyen ou long terme, ce programme vise à autonomiser une centaine de jeunes des quartiers défavorisés de la capitale gabonaise. À l’instar du programme “autonomisation des jeunes par la permis de conduire” initié par le député du 1er arrondissement de la commune de Lambaréné, Madeleine BERRE. Lequel a permis à près de 350 jeunes sans emplois d’obtenir leur permis de conduire pour envisager partant de là une activité génératrice de revenus.
En outre, le programme “un jeune, un emploi, un taxi” mis en place par l’Office national de l’emploi en avril 2022, dans le but de lutter contre le chômage chez les jeunes ambitionne de doter d’ici à 2026, 90 jeunes de leur véhicule ede transport. La première cuvée dudit programme avait dores et déjà doté 10 participants de leurs taxis, dont ils ont reçu les clés des mains du Premier ministre, Rose Christiane OSSOUKA RAPONDA.
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
