Société
De squatteurs à propriétaires, les occupants de Bikele-rails rebaptisent un carrefour du nom de MBOUMBA BISSAWOU
Chose promise, chose due. Au retour d’une descente sur le site de la Poste S.A à Bikelé, dans le troisième arrondissement de la commune de Ntoum (Grand Libreville), première étape de la série de rencontres par lui initiées entre les occupants et les responsables de la Poste SA, le ministre de la Communication, Rodrigue MBOUMBA BISSAWOU, avait déclaré que, «dans les prochains jours, les différentes parties se réuniront afin d’examiner ensemble les solutions les plus adaptées». Mercredi 05 avril 2023, soient près de deux (2) mois plus tard, le membre du gouvernement a matérialisé sa promesse, en supervisant la signature du protocole d’accord transactionnel pour le règlement de la situation foncière entre la poste SA et les populations de Bikélé rails qui ont rebaptisé un carrefour du nom du ministre, pour avoir réussi cet exploit.
Comme l’avait en effet souhaité ce dernier, les deux parties se sont investies pour régler à l’amiable un litige vieux de plus de 9 ans. La signature du protocole d’accord est un véritable ouf de soulagement pour les résidents qui ont tenu à exprimer leur gratuite au ministre de la Communication.
Dixit Martial MIKOUMA, Président du collectif des occupants de Bikele – Rail, «nous sommes satisfaits, nous remercions le chef de l’Etat Ali Bongo Ondimba, le gouvernement et Monsieur le ministre de la Communication. Nous pouvons marcher dans la concorde avec La Poste concernant ce titre foncier. Maintenant La Poste ne nous traite plus de squatters, La Poste nous traite maintenant comme des occupants. Ce sont nos frères, désormais, nous allons cohabiter». Pour Dimitri NGOYE, Conseiller Juridique du Ministre de la Communication et médiateur dans ce dossier. « Chacune des parties a fait des concessions réciproques pour enterrer la hache de guerre ».
Le protocole d’accord signé par les résidents « squatters » et la Poste S.A porte sur trois points : la non expulsion des « squatters » de Bikélé-Rail dont le droit de résidence est désormais reconnu et acté, les conditions de régularisations et, troisièmement, la mise en œuvre du dossier à la sous-commission qui sera défini ultérieurement. Tout aussi satisfait, Roger EBEH EBEH, qui se veut vigilant, rappelle aux résidents leur obligation de respect des termes du contrat.
«Je suis partiellement satisfait. Ma totale satisfaction viendra du plein respect des termes du protocole d’accord, c’est la condition sinéquanone pour que la satisfaction des postiers soit totale. Les plus hautes autorités ont estimé qu’il fallait faire des concessions et au terme de ces concessions nous pensons que la voie que nous avons empruntée paiera et donnera des fruits».
Un dénouement nous pouvons donc dire presque parfait, pour les désormais ex-squatteurs de Bikélé, qui pour remercier le membre du gouvernement pour avoir contribué à faire aboutir ce dossier, ont offert deux présents au jeune ministre. Le premier, un porc issu de l’exploitation porcine qui a donné son nom à un carrefour dit “Carrefour cochon”. Le second, de rebaptisé l’édit carrefour du nom du ministre de la Communication, “Carrefour MBOUMBA BISSAWOU ”. Rien de mieux pour immortaliser son implication à la résolution de ce conflit.
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
