Economie
Libreville: L’ANAVEA audite les ressources humaines des mairies
L‘Autorité nationale de vérification et d’audit (ANAVEA), va effectuer dès ce 24 août 2022, une mission d’audit des ressources humaines de la Mairie de la commune de Libreville et des services rattachés. Cette mission qui concerne les exercices de 2018 à 2022, se déroulent concomitamment à l’Hôtel de ville de Libreville et dans chaque arrondissement. LANAVEA va auditer : les procès verbaux des délibérations du conseil municipal ayant entériné les nominations des agents; les copies des textes portant recrutement et nomination des agents, y compris les agents publics ; la copie du règlement intérieur de la municipalité ; les textes instituant les avantages accordés aux agents municipaux, les copies des textes accordant des avantages aux anciens élus, les copies des procès verbaux de réunions de concertations avec les délégués syndicaux ; le fichier numérique des agents municipaux ; les effectifs des agents municipaux par arrondissement 2018, 2019, 2020, 2021 et au 31 juillet 2022; la liste des agents recrutés entre janvier 2018 et juillet 2022; la liste des agents partis de la Mairie ( retraite, licenciement, décès, départ volontaire,); les tableaux annuels des avantages accordés aux agents municipaux, y compris les avantages en nature ; la masse salariale annuelle du 1er janvier 2018 au 31 juillet 2022; les noms des personnes autres que les agents municipaux émargeant au budget de la municipalité ; les copies des déclarations trimestrielles des cotisations sociales à la CNSS et à la CNAMGS ; la grille de rémunération des agents municipaux en 2018, 2019, 2020, 2021 et 2022; les copies des contrats d’assurance maladie autre que la CNAMGS ; le montant de la dette sociale vis-à-vis de la CNSS à la fin de chaque exercice de conseil. La mission d’audit de l’ANAVEA intervient au moment où la Mairie de Libreville est secouée par la grève générale illimitée dernièrement lancée par le collectif des syndicats d’agents municipaux qui pestent justement contre les recrutements supposés incontrôlés et injustifiés.
MEZ
Technologie
Libreville: le lycée Léon Mba doté d’une « salle interconnectée » pour une école plus inclusive et moderne
Le Lycée National Léon MBA (LNLM) a abrité le mercredi 3 décembre 2025 le lancement officiel du projet pilote de «salle interconnectée», une initiative ambitieuse visant à moderniser l’enseignement secondaire au Gabon. Fruit d’un partenariat stratégique entre Moov Africa Gabon Télécom, le géant technologique Huawei et les autorités gabonaises en charge de la digitalisation, ce projet entend révolutionner l’accès à l’éducation dans le pays.
La salle de classe connectée, baptisée IdeaHub, est équipée de technologies de pointe : un écran interactif permettant des interactions dynamiques, des outils audio-visuels performants et un accès à Internet haut débit. Mais l’innovation majeure réside dans sa capacité à interconnecter les établissements scolaires à travers le Gabon. Les lycées situés en province pourront ainsi assister en direct aux cours dispensés à Libreville, contribuant à réduire les inégalités d’accès à une éducation de qualité.
« Ce projet marque un tournant vers une école moderne, connectée et inclusive », ont souligné les autorités, insistant sur la nécessité de pallier le manque de ressources pédagogiques dans certaines régions. Grâce à cette initiative, les élèves des zones les plus reculées bénéficieront des mêmes contenus interactifs et en temps réel que ceux de la capitale, indépendamment de leur localisation géographique.
Cette expérimentation pilote est perçue comme une étape clé dans la transformation digitale du système éducatif gabonais, avec l’espoir de stimuler l’engagement des élèves et d’améliorer les résultats scolaires. Les partenaires du projet visent à étendre progressivement ce modèle à d’autres établissements, pour un enseignement plus équitable et adapté aux défis du 21e siècle.
La Direction Générale du Budget (DGB) a organisé une séance de présentation du Système Intégré de Gestion des Finances Publiques (SIGFIP) ce mardi 2 décembre, à l’intention des Inspecteurs de services, des Directeurs Centraux des Affaires Financières (DCAF) et des équipes métiers. Sous la présidence de Wilfried NZAMBA MANGALA, Directeur Général, l’objectif était de dévoiler les fonctionnalités du module BUDGET de la DGB, qui seront intégrées dans SIGFIP.
L’ambition de SIGFIP ? Digitaliser l’ensemble des processus, de la chaîne des recettes à la dépense publique, pour moderniser les méthodes de travail et atteindre l’orthodoxie budgétaire, un objectif prioritaire selon le Directeur Général : « L’importance du SIGFIP, c’est de restructurer nos processus pour une gestion plus efficace des finances publiques ».
Une initiative qui s’inscrit dans la vision de la Présidence de la République Gabonaise et du Ministère de l’Economie, des Finances, de la Dette et des Participations, chargée de la Lutte contre la Vie Chère, pour une gestion transparente et optimisée des finances publiques.
Voilà maintenant deux semaines, que la Direction générale du Budget (DGB) a déployé sur le terrain ses équipes, dans le cadre de sa campagne contre le gaspillage des ressources intitulée “l’administration publique, pionnière de l’eco-responsabilité”. À la rencontre des personnels de ladite administration, installés dans la capitale, les agents sensibilisateurs informent des gestes du quotidien, qui rappellent que «Gaspiller l’énergie, c’est gaspiller nos ressources», en plus que «chaque watt / goutte (d’eau) coûte à l’État».
En effet, les équipes de la Direction générale du Budget sillonnent les administrations publiques. Allant à la rencontre des agents, qui accueillent avec un véritable enthousiasme l’essence de ce message. Non sans marquer leur adhésion à la campagne initiée par le ministère de l’Économie, des Finances, de la Dette et des Participations, Chargé de la Lutte Contre la Vie Chère.
Engagée dans un contexte de réduction de dépenses publiques, cette action révèle la nécessité de promouvoir les comportements responsables et durables au sein des ministères, dont les consommations d’eau et d’électricité représentent une part importante des
charges récurrentes de l’État, estimée à plusieurs milliards de FCFA par an. Les premiers retours constatés au fil des échanges laissent entrevoir l’espoir d’une adoption rapide des bons gestes. Les rencontres qui se poursuivent seront davantage révélatrices de l’adhésion des agents de l’État, à contribuer de manière plus active à l’assainissement du budget de l’État.
