Société
Airtel Africa Telesonic Limited va fournir des services de réseau de fibre et de connectivité de données de classe mondiale à travers l’Afrique
A Londres et Lagos, ce 7 février 2024, Airtel Africa annonce le lancement d’Airtel Africa Telesonic Limited (« Telesonic »), un service de pointe de bande passante de fibre, qui s’appuie sur des équipements en fibre terrestre et des systèmes de câbles sous-marins pour répondre à la demande croissante de données en gros en Afrique, en offrant des solutions complètes de fibre terrestre et de câbles sous-marins.
Des plans sont en cours pour établir des entités locales dans des marchés clés où Airtel Africa opère pour superviser tous les actifs de fibre et gérer les aspects opérationnels de l’activité de vente en gros. Cette initiative devrait avoir un impact positif à long terme dans toute l’Afrique en améliorant la qualité de vie des communautés et en stimulant les économies nationales.
Telesonic dispose actuellement d’un vaste réseau de fibre optique sur l’ensemble du continent. Elle a également investi dans le système de câble sous-marin 2Africa, qui est en passe de devenir le câble sous-marin le plus complet à travers le continent et la région du Moyen-Orient. 2Africa est le plus grand câble sous-marin interconnectant 33 pays d’Afrique, du Moyen-Orient et d’Europe. Ce projet ambitieux vise à fournir aux clients une connectivité fluide entre l’Afrique et l’Europe. Il devrait également avoir un impact positif sur les communautés en améliorant la connectivité dans des secteurs clés tels que l’éducation et les soins de santé, favorisant ainsi un meilleur accès et une plus grande efficacité.
Telesonic offrira des produits tels que des lignes nationales et internationales louées, des accès Internet dédiés, des services IP et de transit IP et des services de commutation multiprotocole par étiquette (MPLS) à travers son réseau de plus de 75 000 kilomètres de fibre terrestre dans les 14 marchés d’Airtel Africa.
Segun Ogunsanya, Directeur général du groupe Airtel Africa, a déclaré : « La création d’Airtel Africa Telesonic Limited souligne l’engagement d’Airtel Africa de répondre aux besoins de l’Afrique en matière de révolution numérique en fournissant des solutions de fibre optique de pointe qui renforceront les entreprises, l’éducation, les soins de santé et les communautés dans leur ensemble. Il ne fait aucun doute que l’Afrique connaît une révolution numérique, avec une demande croissante de données dans divers secteurs, en particulier de la part de la population jeune du continent. Grâce à une infrastructure robuste et évolutive, nous entendons combler la fracture numérique et ouvrir des perspectives d’innovation et de croissance économique. Notre investissement n’est pas seulement une avancée technologique, mais aussi un catalyseur de progrès, reliant les personnes et les idées par-delà les frontières ».
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
