Société
Ntoum: 4 tonnes de viandes offertes aux populations par Arise
L’initiative s’inscrit dans le cadre des relations de bon voisinage avec les riverains de la Zone d’Investissement Spéciale de Nkok, dans laquelle la filiale du groupe Arise, GSEZ, mène ses activités.
Ce samedi 2 décembre 2023, à l’esplanade de la marie du 2e arrondissement de la commune de Ntoum, les représentants du groupe ARISE ont distribué aux populations environnantes, 1 000 kits scolaires, ainsi que 4 tonnes de viandes bovines (de la marque Viand’Or) issus de leur abattoir situé dans la Zone Economique Spéciale de Moundou au Tchad.
La cérémonie s’est tenue en présence des responsables du groupe ARISE, de la mairesse de ladite commune, Mme Anastasie BEKALE, du préfet du Komo-Mondah, Mme Annie Nicole MEFOUMANE épouse MBOUMBA KHASSA et de tous les auxiliaires de commandement de cette circonscription.
Madame Anastasie BEKALE a salué l’action du groupe ARISE à l’endroit des citoyens, « cette initiative s’inscrit dans le cadre des actions positives à caractère sociale, posées par l’entreprise dans cette localité depuis plusieurs années » disait-elle. Elle a également adressé ses sincères remerciements au groupe pour ce geste inestimable posé à quelques semaines de la fin de l’année. Elle a également saisi cette occasion pour solliciter la poursuite de telles actions.
Pour sa part, le Directeur pays du groupe ARISE, Monsieur Igor SIMARD, a exprimé la fierté du groupe de contribuer au développement de la commune. « C’est pourquoi nous avons estimé que nous devons aussi rendre ce que nous avions reçu gracieusement des populations qui ont bien voulu nous accueillir », a-t-il déclaré, avant de décliner la provenance des produits distribués.
« La viande que nous vous offrons revient du Tchad. Nous avons également une Zone Economique Spéciale dans ce pays où nous produisons de la viande bovine. Raison pour laquelle, nous souhaitions la faire découvrir aux populations de Libreville et de Ntoum en particulier ». Monsieur SIMARD a également informé de la disponibilité des produits Viand’Or dans les magasins de la Société Alimentaire de la Nomba (SANgel) et dans ceux de la Société d’Importation de Produits Alimentaires surgelés (Sipagel).
Prenant la parole à son tour, Madame le préfet, Annie Nicole MEFOUMANE épouse MBOUMBA KHASSA représentant le gouverneur de la province l’Estuaire a, dans un premier temps, exprimée son plaisir de présider cet événement de distribution de viande et de fournitures scolaires aux populations du 2e arrondissement de la Commune de Ntoum. Elle a, par la suite, saluée ce geste de solidarité du groupe ARISE à l’endroit des populations. « Il participe à la volonté des autorités de la Transition, en têtes desquelles, le Président de la Transition, le Général Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, d’œuvrer pour le bien-être de tous les gabonais », a-t-elle déclaré.
Madame le Préfet n’a pas manqué d’évoquer un certain nombre de préoccupations sociales et économiques qui prévalent dans cette localité administrative, « Le département du Komo-Mondah et son chef-lieu, la Commune de Ntoum, connaissent en effet de nombreuses difficultés dans des domaines divers. M. le Directeur Général, vous avez ouï-dire, je suppose, qu’il y a eu des inondations depuis l’arrivée des pluies. Les populations sont sinistrées. Beaucoup d’entre-elles sont victimes d’inondations ». A cette liste non exhaustive, s’ajoutent également la formation, le chômage des jeunes et le manque d’autonomisation des jeunes-filles mères. Madame le préfet a enfin invité les responsables du groupe ARISE à s’impliquer davantage aux côtés des autorités locales et à continuer cet élan de solidarité.
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
