Société/Environnement
Convergence Ogooué: Une initiative citoyenne pour le développement durable du Moyen-Ogooué
Ce week-end, la ville de Lambarené, dans la province du Moyen-Ogooué, a vibré au rythme de la première sortie officielle de « Convergence Ogooué », une plateforme apolitique portée par quatre jeunes cadres dynamiques et engagés : AGNEGHE Naila Arielle, Steeve Aboughe Obame, Alain Afanere Mevyann et Guy Pierre Biteghe. Lancée à Adouma, en Presence du Docteur Davain Akouré Séraphin, cette initiative citoyenne a rassemblé un enthousiasme palpable, réunissant pas moins de 750 personnes autour d’une ambition commune : œuvrer au service du développement durable de leur région.
Une vision ancrée dans le local
Convergence Ogooué se présente comme un catalyseur de développement territorial inclusif, plaçant les communautés au cœur de sa démarche. « Notre vision est simple : fédérer les énergies locales pour construire ensemble l’avenir de notre province », explique Agneghe Naila Arielle, co-fondatrice de la plateforme. Une mission qui résonne particulièrement dans une région aux potentiels souvent inexploités, comme le souligne Steeve Aboughe Obame : « Le Moyen-Ogooué regorge de ressources et de talents. Notre rôle est de créer des ponts entre les différentes communautés et d’accompagner l’émergence d’initiatives durables. »
Loin des approches descendantes, Convergence Ogooué mise sur l’intelligence collective et un ancrage territorial fort. Alain Afanere Mevyann insiste sur l’importance de l’autonomisation : « Nous croyons fermement que le développement pérenne de notre région passe par l’autonomisation économique et sociale de ses habitants, particulièrement des jeunes et des femmes. »
Un modèle innovant et fédérateur
Née de l’engagement de ces jeunes cadres, la plateforme se veut à la fois un pont intergénérationnel, un incubateur d’initiatives locales et un espace de médiation sociale. Elle ambitionne de rassembler les forces vives du Moyen-Ogooué autour de cinq objectifs clés : valoriser les ressources et savoir-faire locaux, former une nouvelle génération de leaders, créer des opportunités économiques adaptées, accompagner les femmes et les jeunes vers l’autonomie financière, et renforcer la cohésion communautaire.
Ce modèle, qui conjugue innovation et pragmatisme, répond aux réalités du terrain. En favorisant la création d’emplois et de revenus à travers des projets locaux, Convergence Ogooué entend transformer les défis en opportunités, tout en impliquant directement les habitants dans la construction de leur avenir.
Un élan collectif prometteur
La mobilisation exceptionnelle lors de cette première sortie témoigne de l’engouement suscité par cette initiative. Avec 750 participants, l’événement a marqué les esprits et posé les bases d’un mouvement citoyen porteur d’espoir. Pour ses fondateurs, ce succès n’est qu’un début. Ils appellent désormais les habitants du Moyen-Ogooué à rejoindre cette dynamique, que ce soit pour suivre leurs activités ou contribuer activement à cette vision partagée.
Vers un avenir durable
Convergence Ogooué incarne une nouvelle génération d’initiatives qui, loin des schémas traditionnels, parient sur la collaboration et l’engagement local pour bâtir des solutions durables. Dans une province riche de diversité et de potentiel, cette plateforme pourrait bien devenir un modèle inspirant, non seulement pour le Moyen-Ogooué, mais aussi au-delà. Pour en savoir plus ou s’impliquer, les fondateurs invitent les citoyens à prendre contact avec eux, ouvrant ainsi la porte à une aventure collective prometteuse.
Société/Environnement
Gabon /Ramadan 2026: Moov Africa Gabon Télécom, une fois de plus solidaire de la communauté musulmane
Désormais connue pour sa générosité envers les différentes couches de la société et confessions religieuses, Moov Africa Gabon Telecom (MAGT) a honoré ce 12 mars 2026, et pour la quatrième année consécutive, à ce qui s’inscrit visiblement telle une tradition. Pour cette période de Ramadan 2026, la communauté musulmane du Gabon, réunie au sein du Conseil supérieur des affaires islamiques du Gabon (CSAIG), a bénéficié d’un généreux don, des mains des représentants du leader du secteur des télécommunications à l’échelle nationale.
La Responsable de la division communication institutionnelle et relations publiques de MAGT, Léa SÉKY OLOUNA a procédé à la remise symbolique dudit don composé de divers produits alimentaires. Un gage de solidarité de l’entreprise citoyenne, qui démontre son engagement continu à l’endroit des communautés locales et son soutien aux valeurs de partage et de fraternité caractéristiques de ce mois béni.
«Nous sommes venus faire acte de générosité, car vous savez que Moov Africa Gabon Télécom est un opérateur engagé et qui n’a cessé chaque année de se manifester auprès des différentes communautés qui traversent la période de carême », a déclaré la représentante de l’entreprise bienfaitrice au micro de nos confrères de “Gabon Actu”.
De l’autre côté, les bénéficiaires ont témoigné de leur gratitude. «C’est un plaisir de recevoir ce don venant de la part de Moov Africa Gabon Télécom, qui n’est pas la première d’ailleurs. Il faut quand même souligner que chaque année, Moov Africa Gabon a l’habitude de nous accompagner pendant ce mois béni de Ramadan », a expliqué Abdou Salam MOUSSAVOU, secrétaire exécutif du CSAIG, qui a toutefois rassuré quant à la répartition équitable des denrées reçues.
Les autres confessions religieuses, en l’occurrence la communauté Chrétienne devrait également bénéficier du même élan de générosité de la maison de téléphonie mobile. « La générosité, elle est globale, nous prônons l’unité et dans les tout prochains jours, nous ferons exactement le même geste au niveau d’une église catholique », a ajouté dame Léa SÉKY. Ceci, contribuant à la cohésion sociale et au développement des communautés, comme cela est inscrit dans la politique de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).
Société/Environnement
Gabon/ SETRAG,programme ISEX: 132 jours pour former les experts de la sécurité ferroviaire
[L]a Société d’exploitation du Transgabonais (SETRAG) poursuit sa politique de renforcement des compétences internes à travers le programme Inspecteur exploitation (ISEX), une formation stratégique destinée à préparer les agents appelés à assumer des responsabilités clés dans la sécurité et la gestion des circulations ferroviaires.
La sécurité ferroviaire ne se limite pas à la performance des infrastructures ni à la fiabilité des équipements. Elle repose d’abord sur l’expertise et la vigilance des femmes et des hommes qui font vivre le réseau au quotidien.
C’est pourquoi la formation des agents constitue un pilier stratégique de l’entreprise.
Résolument tournée vers la maîtrise opérationnelle, la SETRAG investit directement dans le développement de ses collaborateurs à travers le programme Inspecteur Exploitation (ISEX). Ce dispositif interne vise à former et à faire évoluer ses propres agents vers des fonctions à haute responsabilité dans l’exploitation ferroviaire.
D’une durée de 132 jours, soit 924 heures de formation, le programme s’adresse à des professionnels expérimentés issus du réseau (Chefs de Gare, Experts Circulation, Chefs PR, Chefs de Centre Circulation, Responsables Contrôle Sécurité). L’objectif est de renforcer leurs compétences techniques, réglementaires et managériales afin qu’ils deviennent de véritables référents en matière de sécurité et de gestion des circulations. 58 % des enseignements sont assurés par des experts SETRAG, valorisant ainsi l’expérience terrain et le savoir-faire développé sur le réseau du Transgabonais.
En complément, 42 % de la formation est réalisée en partenariat avec l’Institut de Formation Ferroviaire (IFF) de Rabat, structure de l’Office National des Chemins de Fer (Maroc) et Société nationale des chemins de fer français. Cette coopération inclut des sessions à Owendo ainsi qu’une immersion professionnelle à Rabat, permettant aux participants de s’ouvrir aux meilleures pratiques internationales.
Cette combinaison garantit un équilibre entre ancrage local et standards internationaux.
Une exigence qui se reflète dans un parcours de formation complet et rigoureusement conçu
Structurée en 13 modules, la formation couvre l’ensemble des dimensions de l’exploitation ferroviaire : gestion des circulations, signalisation et installations de sécurité, management de la sécurité ferroviaire (SMS), voie et ouvrages d’art, transport des matières dangereuses, rédaction des textes réglementaires et stage d’immersion opérationnelle.
La pédagogie privilégie la pratique : mises en situation réelles, exercices encadrés, simulateurs et évaluations finales permettant de mesurer concrètement les compétences acquises.
En formant ses propres agents et en mobilisant prioritairement son savoir-faire interne, la SETRAG fait un choix stratégique clair : celui de la maîtrise et de l’exigence.
Le programme ISEX ne se contente pas de transmettre des connaissances. Il forge des professionnels capables d’assurer la sécurité des circulations, de garantir la ponctualité des trains et d’élever le niveau de service offert aux voyageurs. À travers cette démarche, la SETRAG affirme que la performance se construit sur le terrain, par la montée en compétences continue de ses équipes. Former, responsabiliser, perfectionner : c’est ainsi que l’excellence opérationnelle devient une réalité quotidienne.
Le Comité d’organisation des Journées du Management – JNM-GABON informe l’ensemble des participants, partenaires et parties prenantes du report de l’édition 2026.
Initialement prévues du 17 au 18 février 2026, les Journées du Management – JNM-GABON 2026 se tiendront désormais du 11 au 12 mars 2026, à Libreville.
En tant que partenaire engagé, SOBRAGA réaffirme sa présence en tant que partenaire officiel pour accompagner ce grand rendez-vous des managers.
Les inscriptions se poursuivent ici : https://forms.gle/h71h4w4r1MeLqomQA
Actez votre participation dès maintenant.
