Société
Journée d’Etudes du CPPPL en partenariat avec EM Gabon-Université: pour la commémoration de la liberté de la presse
« Quel modèle économique pour les médias privés au Gabon ? », tel était le thème de la Journée d’Etudes commémorative, samedi 27 mai 2023, de la Journée Mondiale de la Liberté de la presse. Une initiative du Cercle des Patrons de la Presse Privée en Ligne (CPPPL), en partenariat avec, l’Ecole Doctorale des Sciences Sociales, de la Santé et de l’Ingénieur (ED-3SI), le Centre de recherche et d’études constitutionnelles, administratives, parlementaires, politique et internationales (CRECAPPI) et l’Université Omar BONGO (UOB). En présence de la Directrice générale de la Communication Hermine OTOUNGA SOUNA représentant le Ministre de la Communication empêché. Cadre choisi: l’Amphithéâtre Pr Albert Ondo Ossa du campus EM Gabon-Université à Libreville. Un événement couronné de succès. Les hostilités ont été ouvertes par l’allocation inaugurale du Président du CPPPL et Vice-Président du comité de pilotage, Thierry MEBALE EKOUAGHE. Suivie de celle du Président du Groupe EM Gabon-Université, Pr Daniel Franck IDIATA. Exit les discours d’ouverture, la première communication intitulées « Journée Mondiale de la Liberté de la presse » a été animée par le Pr Jean Tobie HOND du Cameroun. Cette communication magistrale a ouvert la porte à la phase scientifique segmentée en trois (3) panels.
Le panel 1 intitulé « Modèle économique et Management », a été conduit par le Pr Anaclet NDONG NGOUA. Maitre de Recherche à l’Institut de Recherche en Sciences Humaines (IRSH)/CENAREST, cet éminent journaliste a animé une communication sous le thème: « Quel modèle économique pour les médias privés au Gabon ? ». Second de cordée : Vincent de Paul Athario IBELA, Directeur Général des Services (DGS) EM Gabon-Université dont la communication a porté sur « Le management de la qualité comme modèle de gestion d’une entreprise de presse privée ».
Le panel 2, Financement, a été ouvert par la Communication axée sur la Problématique de la publicité dans les médias privés au Gabon animée par Fidèle BITEGHE MINKO, baroudeur de la presse écrite gabonaise, Consultant en communication. À sa suite, est venue la communication portant sur « Le financement des médias privés au Gabon : de l’aide à la presse au fonds de la presse », animée par Jean Daniel FOTSO EYI, Directeur de publication de Media Sport.
Le panel 3, Etudes de cas, s’est articulé autour de deux présentations et une communication. La première, « Modèle d’un journal de presse écrite, » a été faite par Désire ENAME Directeur de publication du journal Echo du Nord. La seconde, portant sur le Modèle d’un journal de presse en ligne, a été faite par Thierry MEBALE EKOUAGHE, patron du journal en ligne 7 Jours Info. Le panel 3 a été clos par la communication d’Elmut MOUTSINGA BOULINGUI, Directeur général de Radio Gabon sur le thème: « Quelle formation pour les journalistes au Gabon? ».
Les différentes commutations, rythmées par des séries de questions-réponses, ont donné lieu à un chapelet de recommandations. Notamment: la nécessité des pouvoirs publics d’aider à la viabilité des médias et à la modernisation du secteur communication. Chaque participant s’est vu décerner une Attestation. Et en tombé de rideaux: l’allocution de la Directrice générale de la Communication Hermine OTOUNGA SOUNA, qui, au nom du Ministre de la Communication Rodrigue MBOUMBA BISSAWOU, a rassuré les organisateurs et les participants.
« Les attentes des plus hautes Autorités de l’Etat sont évidemment que les organes de presse, publics ou privés, se constituent en véritables entreprises et qu’elles se conforment aux exigences du système de management de la qualité. Avec le plaidoyer issu de cette journée d’études qui consacre la célébration par les organes de presse en ligne de la journée mondiale de la liberté de la presse en 2023, ce sont d’excellents outils d’aide à la décision qui vont nous permettre de formuler, à l’endroit du Gouvernement, des propositions concrètes pour améliorer le secteur. Je serai votre fidèle interprète. Je suis aussi très heureux de voir la collaboration naissante et agissante entre vos organes de presse et des établissements de formation, ici le Groupe EM Gabon-Université, dont l’envergure n’est plus à démontrer ».
Gageons que cette promesse ne soit pas une de plus. Mais au regard du pragmatisme du ministre porte-parole du gouvernement, l’on ose croire qu’il en sera effectivement ainsi.
MEZ
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
