Société/Environnement
Gabon /Troubles au CPPPL: Thierry MEBALE rétablit la vérité et rappelle à l’ordre ses confrères
En proie aux accusations de détournement de fonds et d’opacité dans la gestion du Cercle des patrons de presse privée en ligne (CPPPL), le président-fondateur de cette organisation, Thierry MEBALE EKOUAGHE a tapé du poing sur la table ce 04 avril 2021, rétablissant par ailleurs sa vérité, quant aux accusations qui lui ont été adressées. Lesquelles place l’organisation au cœur de la tourmente. Une situation contre laquelle le président a décidé que les instigateurs par ailleurs membres du Bureau, ne sont plus autorisés à parler au nom du CPPPL, et ne doivent plus utilisés les emblèmes de l’association sous peine de poursuites judiciaires. Ci-dessous son propos in extenso.
«Moi Thierry MEBALE EKOUAGHE, j’ai décidé de m’exprimer aujourd’hui en ce jour de la fête de Pâques, qui correspond à la résurrection de Jésus-Christ.
Chers confrères, chers patrons de presse en ligne,
Le mardi 30 mars dernier et le samedi 3 avril 2021, un groupuscule a tenté de faire un hold-up sur le CPPPL, sous la base d’allégations non fondées et au mépris des LOIS et du règlement intérieur qui soutendent notre corporation.
Le Cercle des Patrons de la Presse Privée en Ligne (CPPPL) dont je suis le président-fondateur est actuellement dans la tourmente du fait de deux membres de son bureau exécutif, à savoir Stive Roméo Makanga et Pierre Tany Boutamba. Ils sont pourtant minoritaires sur les neuf membres que compte le bureau.
Cette situation invite à deux réflexions.
La première,
La déchéance d’un bureau élu ou désigné ne peut se faire que dans le cadre d’une assemblée générale convoquée par le Secrétaire générale du CPPPL sur avis du président. Ou, à la majorité des membres du bureau. Ce qui n’est pas le cas ici.
Car, à l’exception de deux membres, tout le bureau a été surpris par cet acte de sédition.
La Deuxième,
Les patrons de presse, avec le bureau que j’ai l’honneur de diriger, m’ont donné une mission et nous comptons remplir ces missions de nos charges jusqu’à la date échue du mandat.
Car, il est très facile pour deux personnes d’aller dans un bar ouvert, s’asseoir dans l’arrière-cour, appeler un cameraman et faire tourner en boucle dans les réseaux sociaux via des partages, des images et des contre-vérités pour imposer une imposture. Le système est bien huilé. C’est connu. Et c’est malsain.
Nous ne l’accepterons jamais !
Car, à l’évidence, chers confrères
Le CPPPL n’est pas un lobby constitué pour faire du chantage aux hautes personnalités politiques de la république, ou les directeurs d’entreprises et autres membres des institutions.
Je refuse de faire de ce regroupement constitué d’hommes et de femmes responsables, passionnés de ce métier de journalisme, un outil d’oppression, un fonds de commerce spécialisé dans les coups, les intrigues aux fins de réclamer comme des kidnappeurs, des rançons. Ce n’est pas du journalisme ! Ce n’est pas notre mission.
Voilà ce qui vaut ma descente aux enfers : accusation de détournements de fonds. Infondée. Opacité dans la gestion de l’organisation alors que mon bureau sert aussi de siège, donc accessible à tous les adhérents. Est-on sérieux ? A-t-on touché le fond ?
Mesdames et messieurs
Avant la création du CPPPL, J’ai toujours défendu les journalistes sans tenir compte de leur appartenance ethnique, régionale ou tribale. Y compris, ceux qui me roulent dans la boue aujourd’hui.
Une haute personnalité de ce pays à qui je sollicitais l’intervention pour sortir du bourbier l’un des confrères qui mène la sédition, m’avait dit, il y a quelques semaines encore : «Ceux que tu défends te mordront les doigts un jour».
Moins de deux mois après, c’est malheureusement le cas. Il m’a appelé hier pour me dire, «Qu’est-ce que je t’avais dit ?». Mais moi, Je ne regrette absolument pas. Au contraire, je suis prêt à refaire la même chose.
Ainsi, depuis une semaine je fais l’objet de diffamation, les deux sujets cités ont décidé de me destituer alors qu’ils ne cotisent pas, n’assistent plus aux activités de l’association, bref dénigrent le CPPPL en compagnie de deux de leurs lieutenants Jerry Mouroumouna et Yves Oyono, des sympathisants. Ils sont donc quatre mise en cause, qui ont décidé de faire un passage en force alors qu’ils n’ont ni statuts ni règlement intérieur. Ils s’appuient donc sur quoi ? C’est tout simplement des hors-la-loi. Ces quatre indélicats m’accusent d’avoir détourné deux millions de francs CFA, mais détourner c’est prendre tout seul et ne rien donné aux autres.
Je vais vous livrer ma part de vérité sur cette affaire d’argent. En effet, j’ai reçu de l’argent mais il ne s’agissait pas de partager cet argent avec tous les responsables des médias membres du CPPPL, car un travail m’a été demander et ce dernier a été livré. Par conséquent, j’ai fait le choix d’exclure certains médias qui me combattaient ouvertement, ne sachant pas que Mr Stive Makanga en faisait partie. Il s’agit de Mapane Info de Mr Yves Oyono, G9infos de Mr Jerry Mouroumouna et Mediaposte de Mr Pierre Tany Boutamba.
En revanche, cela va vous surprendre, mais c’est la réalité. Je vous livre maintenant les noms des médias qui ont reçu de l’argent et Kongossanews de Mr Stive Makanga a reçu son enveloppe. Voici donc, la fameuse liste des médias sélectionnés pour recevoir cet argent Le Touraco Vert, Afric Direct, Brèves Info, Gaboninfoslive, Truenews Africa, 7Jours Info, Clapinfos, VXP241, Infos366, Information du Mois.
Maintenant, après examen du rapport du conseil de discipline de l’association tenu le 1er avril, rapport soumis au président Thierry Mebale Ekouaghe, sont exclu définitivement du CPPPL Messieurs Stive Roméo Makanga, Pierre Tany Boutamba, Jerry Mouroumouna et Yves Oyono pour insubordination, manque d’éthique professionnelle, conformément aux statuts et règlement intérieur en ses articles 11. Ces derniers ne sont plus autorisés à parler au nom du CPPPL, et ne doivent plus utilisés les emblèmes de l’association sous peine de poursuites judiciaires.
Par ailleurs, je tiens à rappeler que je suis et je reste le créateur du Cercle des Patrons de la Presse Privée en Ligne (CPPPL), raison pour laquelle ils n’ont pas de statuts et règlement intérieur. Je leur recommande de faire comme moi, ancien Secrétaire général-adjoint et membre fondateur de l’OPAM, ancien Secrétaire général et membre fondateur du RENAJI, et aujourd’hui Président fondateur du CPPPL. Arrêter de faire preuve de mauvaise foi.
Merci de votre attention».
Thierry MEBALE EKOUAGHE, président du CPPPL
Le 15 janvier 2026, le Directeur Général de Société d’exploitation du Transgabonais (Setrag), Christian Magni a pris part à la cérémonie de signature de 2 Conventions pour la préservation de la biodiversité dans notre pays au ministèredes Eaux et Forêts.
A cette occasion, le Top Manager de la Setrag a prononcé un discours dans lequel il a rappelé que la « Setrag exploite le réseau ferroviaire du pays,qui traverse des territoires riches en biodiversité où vivent des espèces protégées, parfois menacées. Cette proximité impose une responsabilité à son entreprise: celle de concilier ses activités de transport avec la préservation de la faune et des écosystèmes ».
La première convention signée est celle avec l’ONG « Conservation Justice » qui vise à lutter contre le braconnage et le commerce illégal de produits fauniques.Elle aura une durée de 5 ans pendant lesquels la Setrag consacrera un budget de 283 millions de FCFA.
Cette signature vient renforcer les mesures de lutte contre le braconnage et le commerce illégal des produits de la faune. Pendant cette durée les deux parties mettrons en place des patrouilles de surveillance, formeront les personnels à la législation environnementale et conduiront des actions de sensibilisation auprès des populations locales.
La deuxième convention quant à elle signée avec la Compagnie minière de l’Ogooué (Comilog) vise la réduction des collisions entre les trains et la grande faune sauvage, notamment les éléphants et les buffles.Elle dispose d’ un financement budgétaire de 400 millions de FCFA repartis sur cinq ans.
« Ces conventions s’inscrivent dans le cadre du Plan d’action biodiversité de la SETRAG et traduisent la volonté de l’entreprise de protéger le patrimoine naturel gabonais » a dit ChristianMagni.
Les objectifs des conventions
Lutte contre le braconnage et le commerce illégal sont au Centre de ces signatures.La première convention impliquant l’ONG « Conservation Justice » prévoit la mise en place de patrouilles de surveillance, la formation du personnel à la législation environnementale et des actions de sensibilisation auprès des populations locales.Et le budget de 283 millions de FCFA alloué à ce projet permettra la mise en place des mesures visant
à lutter contre le braconnage et le commerce des produits fauniques.La deuxième signature avec la Comilog vise à réduire les collisions entre les trains et la grande faune sauvage, notamment les éléphants et les buffles.Son montant est de 400 millions de francs CFA.
Notons que Ces conventions s’inscrivent dans le cadre du Plan d’action biodiversité du groupe Eramet dont la Setrag et de Comilog sont filiales disposant d’ une politique RSE traduisant la volonté des parties prenantes de protéger le patrimoine naturel gabonais.
[L[‘évènement s’est déroulé à l’Université Internationale Berthe et Jean de Libreville.
Fidèle à son engagement en faveur de la jeunesse et de l’employabilité, la Société d’Exploitation du Transgabonais (SETRAG) a marqué sa présence en tant que partenaire officiel de la 2e édition du forum » Inspirer les Jeunes Talents », organisé par la Junior Entreprise de l’Université Internationale de Libreville Berthe Jean.
Ce forum, devenu un rendez-vous annuel, vise à créer un pont entre les jeunes étudiants et le monde professionnel, en mettant en lumière les parcours inspirants, les compétences clés et les opportunités réelles d’insertion. La participation de SETRAG s’est traduite par des offres de stages, des modules de formation, et des échanges directs avec les cadres de l’entreprise.
SETRAG croit au potentiel des jeunes Gabonais
« Notre partenariat avec cette initiative s’inscrit dans notre politique de responsabilité sociétale, axée sur la formation, l’accompagnement et l’intégration professionnelle », a déclaré un représentant de l’entreprise, Chef de département Talent, Diversité et Inclusion chez SETRAG, Moundziegou Erméline Bertha.
Un engagement pour l’avenir des jeunes
La SETRAG propose des stages et des opportunités de formation pour les jeunes talents gabonais, leur permettant de développer leurs compétences et de se préparer à leur future carrière professionnelle. Cette initiative est en ligne avec les objectifs de la SETRAG de contribuer au développement économique et social du Gabon.
Un partenariat gagnant-gagnant
Le partenariat entre la SETRAG et la Junior Entreprise de l’Université Internationale de Libreville Berthe et Jean est un exemple de collaboration réussie entre le secteur privé et l’éducation. Les jeunes talents gabonais bénéficieront de l’expertise et des ressources de la SETRAG, tandis que l’entreprise pourra identifier et recruter les meilleurs talents du pays.
Des opportunités pour les jeunes gabonais
La SETRAG offre des opportunités de formation et d’emploi dans divers domaines, notamment le transport ferroviaire, la logistique et la gestion. Les jeunes gabonais intéressés peuvent postuler pour des stages et des emplois à la SETRAG et bénéficier de l’expérience et de l’expertise de l’entreprise.
Détails de ce partenariat avec la Junior Entreprise.
L’Objectif de la SETRAG est de répondre aux besoins en compétences notamment en ingénierie, en logistique, etc; mais aussi d’ offrir de vraies opportunités professionnelles aux jeunes à travers des actions concrètes en autres: des Stages, des contrats de professionnalisation (CPE), des programmes pédagogiques.
La SETRAG accompagne de nombreux jeunes et prévoit de former 1 000 jeunes par an dans le cadre de l’ambition du groupe Eramet.
Cet événement s’inscrit dans la stratégie de la SETRAG de soutenir l’emploi et de contribuer à la transformation du Transgabonais.
Fin
[L]a Direction Générale de SOBRAGA a servi de cadre, le vendredi 12 décembre 2025, à une cérémonie solennelle de remise de véhicules. Cet événement a permis de mettre à l’honneur sept (7) anciens agents, récompensés pour leurs bons et loyaux services rendus à l’entreprise tout au long de leur carrière.
Fidèle à ses valeurs de solidarité et de reconnaissance du mérite, la société a tenu à marquer d’une pierre blanche le départ de ces collaborateurs vers une retraite bien méritée. Cette dotation s’inscrit dans la volonté constante de l’entreprise d’accompagner ses talents, même au-delà de leur vie active, en leur garantissant autonomie et mobilité.
Un symbole de gratitude pour des années de dévouement
La cérémonie a été marquée par l’intervention de Xavier JAFFRET, Directeur Général, qui a rappelé l’importance de ce geste pour l’entreprise. S’adressant aux récipiendaires, il a souligné la portée profonde de cette donation : « Les véhicules que vous recevrez aujourd’hui ne sont pas seulement un moyen de transport ; mais un symbole tangible de notre gratitude pour votre dévouement », a déclaré le DG
Ces mots ont résonné fort auprès des retraités et de leurs familles, illustrant la considération de l’entreprise pour l’engagement sans faille de ses équipes. À travers cette action, SOBRAGA réaffirme sa position d’employeur de référence et d’entreprise citoyenne.
En célébrant ainsi ses anciens collaborateurs, la société démontre que la valorisation du capital humain reste au cœur de son ADN et de sa stratégie de Responsabilité Sociétale (RSE). Ces véhicules, désormais aux mains de leurs nouveaux propriétaires, témoignent de la fierté d’avoir appartenu à la grande famille SOBRAGA et de la reconnaissance d’un travail accompli avec honneur.
