Société
Libreville : unité et cohésion pour le “Oui” au référendum dans le 5e arrondissement
Ce 20 juillet 2024, l’effervescence était au rendez-vous dans le 5e arrondissement à l’occasion du passage du ministre du travail et de la lutte contre le chômage, Adrien NGUEMA MBA. En tournée dans le 1er siège dudit arrondissement, le membre du gouvernement a échangé autour des problématiques qui minent le quotidien des riverains. Leur rappelant par ailleurs de l’importance de voter d’un «Oui sincère, qui vient du coeur, pour donner la force au président de la Transition », le Général Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA.
En présence des délégués spéciaux, maires adjoints et jeunes cadres du 5e arrondissement de Libreville, Adrien NGUEMA MBA a écouté les doléances, des jeunes et des femmes. Qui, reprennent les problématiques récurrentes que sont l’emploi, l’autonomisation des femmes, qui sollicitent la construction d’un marché, la restauration des infrastructures routières entre autres. Lesquelles constituent un frein à la promesse d’un avenir meilleur pour les riverains de cet arrondissement.
Une promesse que les autorités de la Transition placent au cœur de leur politique, et pour laquelle, ils appellent à voter massivement «oui» au référendum à venir. Pour que les militaires au pouvoir poursuivent leurs œuvres, en faveur du changement du Gabon. Car, a-t-il prévenu, «si vous votez non, il partira et il nous laissera. Nous les civils, nous reviendrons dans la politique, comme on l’a fait pendant longtemps». Des propos du ministres qui ont suscité des grognements au sein de l’assistance, qui a promis, dans une dynamique d’unité et de cohésion, d’apporter son soutien total au Président de la Transition.
Impulsée par Adrien NGUEMA MBA, la cohésion sociale qui règne dans le 5e arrondissement a été un véritable atout, pour obtenir du Comité de transition pour la restauration des institutions (CTRI) et de son président, le Général de brigade Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA la réalisation de projets à fort impact social tels que la construction de forages, le rétablissement de l’éclairage public, le bétonnage de la voie d’accès à l’école de Bissegué. «Je suis témoin oculaire, qui pensait qu’à Bissegué on pouvait bétonner la route?» interroge le délégué spécial du 5e arrondissement, Arsène NKOGHE, alors qu’il se réjouit des réalisations et projets du CTRI pour son arrondissement.
Pour les populations rencontrées lors de cette tournée, la cohésion inter générationnelle instaurée ar leurs leaders s’avère efficace pour le développement de leur arrondissement. Car, dans le temps pré-transition, il n’était pas présente. Bien au contraire, pensent-ils, les rivalités politiques constituaient un véritable frein au développement de l’arrondissement, qui en est ressorti démuni en infrastructures. Une position qui a été renversée par les hommes du CTRI, qui, selon eux, ont fait décoller le développement du 5e arrondissement grâce à l’ensemble de leurs réalisations.
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
