Société
Moov Hackathon IA 2024: Moov Africa Gabon Telecom et l’incubateur SING amorcent le dernier virage de l’appel à candidatures
Plus que 6 jours avant la fin de première phase de la 1ere édition du Moov Hackathon intelligence artificielle 2024. Jusqu’au 24 juin prochain, les passionnés du digital sont massivement attendus pour relever le niveau de la compétition. C’était tout le sens de la session d’information tenue ce 18 juin 2024, par l’initiateur dudit Hackathon, Moov Africa Gabon Telecom, au siège de la Société d’incubation numérique du Gabon (SING), en présence d’un public affluent et varié. L’occasion pour les deux entreprises partenaires de revenir dans le détail, sur le déroulement des différentes étapes.
Plus longue que la seconde, la première phase, celle de “l’appel à candidatures” va recueillir jusqu’au 24 juin, les différents projets en compétition, portés par des équipes composées idéalement de 5 personnes de différents profils (expert IA, développeur web, data analyst, data scientist). Dès la clôture des candidatures, les équipes de la SING, coutumière des activités du général, procèderont, sur la base du questionnaire renseigné en ligne par les différentes équipes, sur le lien https://forms.gle/3LH7WVNBXLFggiJc6 , à un premier tri de candidatures. Dont les 15 projets présélectionnés seront révélés dès le lendemain le 25 juin.
Les participants au Hackathon devront proposer des solutions d’intelligence artificielle autour de 7 secteurs d’activités , dont la health-tech, fintech, smart-city, agritech, ed-tech, IOT, transport. Ainsi que l’a précisé la responsable de la division Communication de Moov Africa Gabon Telecom, Léa SEKY OLOUNA, «nous attendons des réflexions pouvant résoudre des problèmes liés, par exemple, à l’agriculture, à la vie connectée, à la finance, aux jeux et aux divertissements. Les sujets sont variés et chacun pourra présenter un projet visant à résoudre un problème constaté».
La seconde phase dite du “hackathon“, ne s’étendra quand à elle que sur deux journées d’activités intenses. En effet, des la première journée les 15 équipes en lice devront modeler leurs projets, qu’ils défendront lors d’un pitch fire d’une minute. À l’issue duquel interviendra la seconde sélection des 5 projets les plus convaincants. Après des travaux de structuration et de prototypage, les 5 équipes finalistes feront face à une jury externe composé d’experts de l’intelligence artificielle, qui sélectionnera à son tour les 3 projets lauréats.
«Aujourd’hui, grâce à l’intelligence artificielle, de nombreuses activités sont facilitées, notamment la rédaction de documents, l’analyse d’images, l’analyse de données et les calculs qui se font beaucoup plus rapidement. Cela pose un défi important pour notre société, avec des questions d’éthique et de gouvernance liées à l’intelligence artificielle (…) Il est crucial d’accompagner la jeunesse gabonaise pour qu’elle ne rate pas le tournant de cette nouvelle économie mondiale», a renchéri le Directeur général de la SING, Yannick EBIBIE NZE, invitant ainsi tout les classes à s’y inscrire.
En effet, tous types de profil peut y prendre part, sans distinction d’âge ou de catégorie socioprofessionnelle. Toutefois, il est impératif our les participants d’être à Libreville, et pour les équipes d’avoir au moins un développeur. Il est encore temps pour y participer si vous souhaitez être l’un des trois lauréats qui recevront le 29 juin 2024, des prix en numéraire de même qu’une période d’incubation, financés par Moov Africa Gabon Telecom. Plus précisément, la grande gagnante recevra 2 000 000 Fcfa, la deuxième place, 1 000 000 Fcfa, la 3e équipe quant à elle recevra un chèque de 500 000 Fcfa. Alors à vos claviers, pour relever le niveau de l’intelligence artificielle au Gabon.
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
