Société
Amélioration de la connectivité: Airtel Africa annonce l’activation du câble sous-marin 2Africa
Afrique, 13 juin 2024 : Airtel Telesonic, la branche grossiste d’Airtel Africa, l’un des principaux fournisseurs de télécommunications, présent dans 14 pays d’Afrique, est ravi d’annoncer l’activation réussie du système de câble sous-marin 2Africa, marquant une étape importante dans l’amélioration de la connectivité à travers le continent africain.
La phase initiale d’activation relie le Kenya, la Tanzanie et l’Afrique du Sud, annonçant une nouvelle ère d’accès à l’internet à haut débit et fiable. Le système de câble 2Africa est l’un des plus grands projets sous-marins au monde, conçu pour interconnecter l’Afrique, l’Europe et l’Asie. Cette activation fait partie d’une initiative plus large visant à fournir des services internet plus rapides et plus résilients, soutenant la transformation numérique à travers l’Afrique.
Airtel Telesonic a atteint cette étape grâce à son partenariat avec Alcatel Submarine Networks, qui est un leader de l’industrie des réseaux optiques sous-marins déployés dans le monde entier, avec la capacité d’offrir des solutions clés en main utilisant les dernières technologies, à la fois dans l’infrastructure sous-marine et la capacité de transmission.
ASN (Alcatel Submarine Networks) et Airtel mettent en avant leurs efforts de collaboration dans ce déploiement, renforçant ainsi la réputation d’ASN en matière de respect des calendriers de déploiement. ASN met en œuvre sa dernière plate-forme SLTE de pointe (PSI-SUB) sur le réseau de câbles sous-marins 2Africa.
ASN PSI-SUB est une plateforme innovante qui se targue d’une architecture sans grille, modulaire et incolore, prête à accueillir de manière fluide tous les transpondeurs de la prochaine génération dans une plateforme à l’épreuve du temps.
PD Sarma, DG Airtel Telesonic, a exprimé son enthousiasme à propos de ce partenariat : « L’activation du câble sous-marin 2Africa est une étape monumentale dans notre mission de réduction de la fracture numérique en Afrique. Airtel est fier de lancer la première phase du système de câble 2Africa alimenté par les derniers équipements SLTE de notre partenaire. Ce projet souligne non seulement notre engagement à investir dans des infrastructures de pointe, mais aussi notre volonté de doter les communautés des outils dont elles ont besoin pour prospérer à l’ère du numérique. Il s’agit d’une étape importante qui souligne le pouvoir de la collaboration et de l’innovation pour apporter le plus long système de câble sous-marin du monde en Afrique ».
Paul Gabla, Chef des Ventes et Responsable Marketing d’ASN, a déclaré : « ASN est très heureux de soutenir Airtel avec son équipement SLTE de pointe sur le système de câble 2Africa. Ce partenariat souligne notre volonté de continuer à fournir rapidement des solutions technologiques SLTE de classe mondiale. Cette étape importante met en évidence la force de la collaboration et de l’innovation pour apporter des solutions de connectivité avancées à l’Afrique grâce à notre partenariat avec Airtel ».
Le câble sous-marin 2Africa devrait transformer le paysage numérique de l’Afrique, en offrant des possibilités de connectivité et de croissance sans précédent. Alors qu’Airtel Africa continue d’étendre son réseau, la société s’engage à fournir des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de ses clients.
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
