Société
Gabon: le secteur pêche poursuit sa mue
Consacré à la Pêche dans le cadre du programme « Pour vous », qui fait la promotion des actions et réalisations gouvernementales. Dans le spot y relatif, la parole est donnée à Raymond MOMBO, pêcheur de nationalité Gabonaise qui exerce son activité à Mouila, capitale provinciale de la Ngounié. L’intéressé remercie le Chef de l’État grâce auquel il a enfin pu transformer sa passion pour la pêche en un investissement pour sa famille et pour un bon avenir.
«Autrefois, la vente du poisson était compliquée. Mais depuis la construction du Centre de pêche, l’activité est mieux organisée et chacun trouve enfin son compte. Aussitôt arrivé, aussitôt le poisson est vendu. Je dis merci au Président de la République d’avoir pensé à construire un centre de pêche pour moi, pour nous, et pour toute la population de Mouila!».
En effet, la pêche a été davantage développée depuis l’avènement d’Ali BONGO ONDIMBA à la tête du pays. Et occupe aujourd’hui une place de premier plan dans la politique de diversification de l’économie gabonaise. Avec un littoral d’environ 800 km (la plus grande façade maritime des pays situés entre la Mauritanie et Congo, Nigeria excepté) et un plateau continental étendu de plus de 40 000 km2, le Gabon dispose d’eaux relativement riches en ressources, notamment au large où se trouvent les poissons pélagiques océaniques (thonidés 1
et espèces associées).
Le système fluvial, lacustre et lagunaire, qui couvre 10 750 km2, regorge également d’importantes ressources halieutiques. Sous la conduite du ministre Pascal HOUANGNI AMBOUROUE, le secteur des pêches au Gabon joue un rôle significatif sur les plans économique et social. La rente potentielle associée à l’activité de pêche industrielle avoisine 11,6 milliards de Fcfa; soit 17,68 millions d’euros par an. Cependant, sa contribution au PIB ne représente que 1,5%, l’économie étant dominée encore par l’industrie pétrolière.
La pêche et l’aquaculture représentent aussi une source importante (40%) de protéines animales et contribuent de ce fait à la sécurité alimentaire pour une grande partie de la population, avec une consommation/hab. de 27,7 kg/an. L’emploi généré par la pêche et l’aquaculture est d’environ 21 700 personnes (dont environ 3 000 pêcheurs côtiers et 5 000 pêcheurs continentaux), ce qui demeure faible pour ce secteur, vivier de nombreux emplois. La pêche continentale où sont présents les gabonais compte 4 257 pêcheurs dont
17% sont des femmes.
La production halieutique représente en valeur 22 milliard de Fcfa; soit 33,5 millions d’Euro. Dix espèces constituent à elles seules près de 80% des volumes débarqués et près de 66% en valeur de ces débarquements. L’ethmalose (Ethmalosa Fimbriata) représente la plus forte contribution au chiffre d’affaires des pêches au Gabon.
MEZ
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
