Société
Gabon /1ere édition des Awards de la Femme Digitale: 15 prix à décrocher en décembre 2023
Encourager l’entrepreneuriat féminin, et permettre à la gente féminine d’accéder aux plus hautes fonctions aussi bien de l’État que des entreprises du secteur privé, une vision des plus hautes autorités, que la société s’approprie à chaque niveau de l’échelle. Et c’est tout le sens de la conférence de presse tenue ce 24 juillet 2023, à l’Hôtel de ville de Libreville, par la présidente de DigieWomen School, Christine SORO et la représentante du 2e adjoint au maire de Libreville, Annie Chrystel LIMBOURG IWENGA empêchée, Daisy Pernelle MOUELI. Annonçant la tenue en décembre prochain de la 1ere édition des Awards de la Femme digitale gabonaise, qui gratifiera 15 d’entre elles, de prix exceptionnels.
Co-organisé par Annie Chrystel LIMBOURG IWENGA, Ingénieure Informaticien diplômée de l’Institut Africain d’Informatique (IAI-Siège de Libreville) entre autres Marraine de l’évènement, et DigieWomen School, l’évènement se tiendra en deux étapes. Dont la première, du 25 juillet au 30 novembre 2023, sera consacrée à l’enregistrement des candidatures, examen et proclamation des résultats. La seconde phase quant à elle sera l’occasion de la remise des Awards (prix) lors d’un dîner gala, en décembre à Libreville.
Pour Christine SORO, après la tenue de la journée de la femme digitale en mars 2021, ces awards sont une nouvelle occasion de «valoriser les femmes actives et actrices dans le domaines du numérique. De mettre en lumière toutes celles qui ont réussi à se démarquer dans ce domaine», au Gabon. Pour les encourager à poursuivre leurs efforts, Denise EPOTÉ, personnalité emblématique du monde des médias africains, par ailleurs marraine d’honneur de l’événement, ainsi que plusieurs autres invités de renom, tels que Edith BROU, créatrice de contenu d’influence, originaire de Côte d’Ivoire leur donneront quelques uns des secrets de leur succès.
Conformément aux ambitions du chapitre 17 du Plan stratégique Gabon émergent et en rapport avec la déclaration de la Décennie de la femme, la Mairie de Libreville et Digiewomen School, entendent donner un grand écho aux ambitions de développement du numérique au Gabon, tels que prônées par les plus Hautes autorités de la République, en tête desquels le Chef de l’Etat, son Excellence ALI BONGO ONDIMBA.
Invitant par ailleurs, les femmes tentées de relever ce challenge, à prendre connaissance des modalités de participation, conditions d’admissibilité, sur le site web de l’événement https://digiewomenawards.com/ ou de contacter l’organisation via appel, WhatsApp, SMS, au numéro 0024166895526. Sur leur page Facebook, LinkedIn ou Instagram : Digiewomen School. Ou encore par mail, à l’adresse digiewomen@gmail.com .
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
