Société
Non, le riz au Gabon, “ce n’est pas du plastique”, rassure la DGCCRF
Alors que depuis quelques semaines, la rumeur selon laquelle l’importation et la commercialisation d’un riz dit plastique au Gabon prend de l’ampleur, la Direction générale de la concurrence, de la onsommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) et la Direction générale du commerce (DGC) ont mené une opération conjointe le 25 avril 2023, afin de clarifier cette situation qui angoisse les consommateurs. Les conclusions sont fermes, le riz en plastique n’a pas encore foulé le sol gabonais et encore moins ses assiettes.
C’est une analyse “microbiologique” et “physico-chimiques” qui a été faite sur des échantillons issus de plusieurs marques de riz présentes sur le marché national. L’objectif de cette manipulation faite sur instruction du ministère de l’Économie et de la relance et du ministère du Commerce était de déterminer la présence de levure ou de moisissure, dans l’objectif de démontrer si le riz est altéré ou impropre à la consommation.
Au-delà de cette analyse, une autre “physico-chimiques” a été réalisée. Celle-ci consistait à “déterminer s’il y a eu fraude, falsification, donc tromperie au consommateur dans la mesure où l’on parle de riz plastique”. À l’issue, il a été clairement établi que la présence d’un riz en “plastique” est purement infondée. «Au regard des premiers résultats obtenus, nous n’avons constaté aucune anomalie. Il existe 5 types de riz, à savoir : le riz paddy, le riz décortiqué, le riz usiné, le riz étuvé et le riz gluant», a expliqué le chef de service de laboratoire Contrôle Qualité à la DGCCRF, Marc Joseph NTCHORERE BIKINDA.
Avant de poursuivre, «si le riz utilisé dans la vidéo est du type gluant, reconnu pour son caractère collant, il est normal que celui-ci colle au moment de la cuisson à cause de l’amidon qu’il contient. Lorsqu’on le presse et le modèle, il prend la forme d’une boule». Marc Joseph NTCHORERE BIKINDA s’est voulu rassurant en affirmant que «jusque là, tout démontre que tous les riz consommés au Gabon sont de la matière organique, donc du riz “Oryza sativa”. Ce n’est pas du plastique, contrairement à la rumeur qui pullule sur les réseaux sociaux».
C’est ainsi avec des résultats satisfaisants que cette analyse s’est conclue pour le plus grand plaisir des consommateurs de cet aliment, très prisé par les foyers gabonais. Ce qu’il faudra aussi retenir au terme de ces analyses, c’est que les foyers gabonais ont beau être de grands amateurs de riz, ils ne possèdent aucune culture de cet aliment. Aussi, quand ils remarquent un changement, la spéculation s’avère être l’élément facile d’utilisation. Forte heureusement, sur cette histoire, tout ne serait que spéculation.
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
