Société
The Voice Africa sera sur les écrans ce mois-ci, avec la promesse de mettre en valeur le talent, le divertissement et l’enthousiasme des Africains
Dans un communiqué ce 21 mars, le fournisseur de service de communication, Airtel africa a annoncé le lancement de l’émission “The voice Africa”. Principal sponsor dudit programme, The Voice Africa qui a enregistré près de 80 000 inscription à travers le continent va bientôt faire connaître le talent des candidats lors de sa phase des auditions à l’aveugle. Ci-dessous le communiqué dans son intégralité.
«Libreville, 21 Mars 2023 : Airtel Africa, l’un des principaux fournisseurs de services de télécommunications et d’argent mobile, présent dans quatorze pays d’Afrique, annonce aujourd’hui que l’émission très attendue, The Voice Africa, débutera le 26 mars 2023.
Airtel Africa, en tant que sponsor principal, s’est associé à FAME Studios Africa pour diffuser l’émission sur les chaînes de télévision gratuites de ses marchés et sur Airtel TV.
The Voice Africa a enregistré 78 804 inscriptions en provenance du Nigeria, du Kenya, des Seychelles, du Tchad, de l’Ouganda, du Congo, de la Zambie, de la Tanzanie, du Rwanda, du Gabon, de Madagascar, du Malawi et de la République démocratique du Congo. 12 308 talents ont ensuite été sélectionnés pour les auditions et un total de 100, sept par pays en plus de deux jokers, ont été choisis pour participer aux spectacles en direct à Lagos, au Nigeria.
The Voice Africa adoptera le format de l’émission mondiale, en commençant par les auditions à l’aveugle, les battles, les K.O., les séries éliminatoires et en terminant par le show en direct. Le spectacle durera 25 semaines, à raison d’une émission par semaine, les premières émissions étant consacrées aux auditions à l’aveugle basées uniquement sur la voix des talents et non sur leur apparence. The Voice Africa devrait attirer un public à la fois panafricain et mondial, avec un panel de coachs et d’animateurs de télévision de haut niveau qui verront l’un des 100 talents sélectionnés être couronné The Voice Africa.
Anthony Shiner, directeur commercial du groupe Airtel Africa, a déclaré : Nous sommes ravis de faire enfin connaître au monde entier les talents musicaux exceptionnels de l’Afrique grâce à la version continentale de l’émission à succès The Voice, reconnue dans le monde entier. The Voice Africa mettra en valeur les talents musicaux africains, procurant engouement et divertissement à des millions de personnes à travers le monde, tout en présentant des voix, des performances et des intrigues incroyables. C’est l’occasion de célébrer et de contribuer à la scène musicale africaine à travers des histoires vraies de résilience, de persévérance, de lutte et de succès auxquelles certains d’entre vous peuvent s’identifier et qui auront sans aucun doute un impact sur votre vie.
Airtel Africa croit en la capacité des jeunes talents sur le continent et a toujours soutenu l’idée que les jeunes africains sont les futurs leaders, non seulement sur le continent mais aussi dans le monde entier. Pour montrer son engagement et le soutien de l’organisation, Airtel Africa a investi dans diverses initiatives visant à promouvoir les jeunes talents et l’expertise dans les secteurs de l’éducation, du sport et de l’innovation.
En 2021, Airtel Africa a annoncé un investissement inédit de 57 millions de dollars dans l’éducation, en partenariat avec l’UNICEF, qui vise à fournir et à accroître l’accès à l’éducation numérique pour améliorer l’avenir des enfants africains. Parmi les autres initiatives auxquelles Airtel Africa a participé au fil des ans, citons les MTV Africa Music Awards (MAMAs), le Zain Africa Challenge, qui a rassemblé des étudiants universitaires dans un concours de quiz, et les Airtel Rising Stars, un tournoi de football pour les garçons et les filles de moins de 15 ans.
Pour plus d’informations sur The Voice Africa, veuillez consulter le site https://www.thevoice.africa/en».
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
