Société/Environnement
Gabon /grogne dans les rangs : gendarmes et militaires dénoncent des cas d’abus et d’escroquerie
Gendarmes et militaires ne sont pas contents. La cause ? Ils dénoncent les agissements de certains officiers supérieurs aux ordres desquels ils servent. On parle d’abus d’autorité et d’escroquerie. D’abord, il y a le point concernant les primes de mission qui semblent n’être versées qu’à moitié, alors que les états des mêmes primes, soumis au ministère de tutelle, affichent les montants que chaque soldat devrait percevoir.
En effet, selon des informations recueillies par nos confrères de la Cigale enchantée, une mission de deux mois dans la forêt de Minkébé ou dans les zones d’exploitation illégale de l’or équivaut à une prime de 600.000 Fcfa, soit 300.000 Fcfa par mois. Mais les hommes en mission ne percevraient que la moitié de cette somme chaque mois, soit 150.000 Fcfa.
Où est passé le reste? Certaines sources accusent les officiers supérieurs de se remplir les poches avec. En fait, cette pratique serait un secret de polichinelle, vu que cela fait plusieurs décennies que ça dure. Ajouté à cela, il y a une autre pratique qui consiste, au moyen de sanctions disciplinaires pas toujours justifiées, à détourner les salaires des militaires.
«Normalement, lorsqu’un soldat écope d’une suspension de solde, à la levée de cette punition, il a le droit de retirer ses bons de caisse accumulés correspondant à autant de mois qu’il a été privé de son salaire. Mais hélas, nous n’avons plus la possibilité de retrouver nos bons de caisse après la punition. Il nous revient que certains officiers les retirent pour leur propre compte au niveau de la solde», s’est confié un agent auprès de nos confrères de La Cigale Enchantée.
Or, lorsqu’un subalterne écope d’une suspension de solde, certains de ses supérieurs hiérarchiques, dans son dos, vont percevoir son salaire et se l’approprient. Comment ? Difficile à dire mais, selon des sources concordantes, des documents comptables seraient discrètement retirés des services de la Solde, afin de ne laisser aucune trace d’un éventuel versement illicite. Et c’est ainsi que de nombreux militaires n’ont plus droit à leurs bons de caisse, une fois leur suspension de solde levée.
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STUDIO PRSPCTV Lance sa Saison de Podcasts : Trois Formats, Trois Univers à Découvrir
Libreville, Gabon – STUDIO PRSPCTV dévoile sa nouvelle saison de podcasts, promettant des conversations inspirantes et audacieuses autour du business et de la culture gabonaise. Trois formats, trois univers, pour explorer les récits qui façonnent le Gabon d’aujourd’hui.
LPO – Le Podcast d’ONA, présenté par l’expert en communication, blogueur et serial entrepreneur Oliver ONA.
[Première diffusion le lundi 24 novembre dernier (deux épisodes par mois)].
Un talk sans filtres où entrepreneurs, innovateurs et acteurs du changement partagent leurs parcours, défis et visions de l’entrepreneuriat gabonais, avec des chiffres et de la sincérité.
Des entretiens Authentiques : Salut les gars, c’est Thomy, avec le blogueur et critique musical Thomy NDZIME EKANG.
[Première diffusion le samedi 22 novembre dernier (un épisode par mois)].
Des entretiens en toute sincérité avec les acteurs qui font la culture musicale pour un regard libre sur les tendances actuelles.
PRSPCTV XXL, présenté par LESTAT XXL.
[Première diffusion le mercredi 19 novembre dernier (deux épisodes par mois)].
Plongez dans les industries créatives, avec un focus sur le business de la musique : analyses, tendances, et coulisses avec des chroniqueurs passionnés autour de l’artiste et entrepreneur Lestat XXL.
Chaque épisode se conclut avec la prestation d’un artiste en live.
Basé à Libreville, STUDIO PRSPCTV crée des contenus pour un public curieux et exigeant, valorisant les voix et initiatives qui donnent du sens au récit gabonais.
Les podcasts sont disponibles sur la chaîne YouTube de STUDIO PRSPCTV et ses médias partenaires.
Avec cette saison, le studio confirme son engagement : inspirer, informer et donner du style à la conversation.
Rendez-vous sur les podcasts pour des perspectives fraîches et authentiques !
Depuis 2017, le programme GT LAB s’impose comme un tremplin incontournable pour les gabonaises et gabonais souhaitant embrasser une carrière dans les métiers du numérique. Lancé par Moov Africa Gabon Telecom, ce dispositif a déjà formé 3 823 apprenants, leur ouvrant les portes d’un secteur en pleine expansion.
«Chaque parcours de formation commence par une opportunité », a rappellé avec fierté Léa SEKY OLOUNA, responsable du programme, soulignant l’importance de croire en la jeunesse et de lui fournir les outils nécessaires pour concrétiser ses ambitions. Car au-delà d’une simple initiative commerciale, GT LAB incarne un véritable engagement social et économique.
«Pouvoir dire « J’y ai contribué » est l’une des plus grandes fiertés de ma carrière », confie-t-elle. Cette implication personnelle se reflète dans la qualité de l’accompagnement, assuré par des formateurs passionnés et dévoués, parmi lesquels Christine BAGUELA ep SORO, Vaneyck et Sepha.
Le succès du GT LAB témoigne aussi de la confiance et de l’énergie des apprenants, moteurs essentiels de cette dynamique. Ensemble, ils prouvent que l’avenir du Gabon repose sur des mains agiles, créatives et connectées. Moov Africa Gabon Telecom, quant à lui, réaffirme ainsi son rôle clé dans la transformation digitale du pays, affirmant son ancrage dans une Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pleinement assumée.
Le programme GT LAB prépare aujourd’hui la jeunesse gabonaise à relever les défis technologiques de demain. Tout en consolidant la place du pays sur la scène numérique africaine.
Le Syndicat National des Agents de l’AGASA (SYNATA) a décidé de suspendre son mouvement de grève à compter du 4 novembre 2025. Cette décision fait suite à une réunion de suivi des négociations tenue le 3 novembre 2025 entre le SYNATA et la Direction Générale de l’AGASA, en présence de l’Inspection spéciale en charge du secteur agricole du Ministère du travail.
Les parties ont discuté de plusieurs points importants, notamment la mise en place d’un moratoire sur les cotisations sociales, la présence d’un médecin du travail au sein de l’Agence et la mise en place d’un cadre de concertation pour discuter des points sujets à controverse. Le SYNATA a accepté de participer à ce cadre légal qui traitera des points tels que les rétrogradations, affectations et promotions jugées arbitraires, ainsi que de tous les sujets liés à la modification substantielle de l’organigramme de l’AGASA.
Le SYNATA invite tous ses adhérents et sympathisants à rester mobilisés et solidaires pour que cette concertation aboutisse dans l’intérêt collectif de l’AGASA et de la nation. Le syndicat rappelle que sa lutte est celle de la légalité, de la justice et de la cohésion au sein de la maison AGASA.
