Société/Environnement
Socoba-EDTPL /4 mois de salaires impayés des employés: les travaux du Boulevard bientôt à l’arrêt?
C’est bien ce qu’il semble se dessiner à l’horizon alors que les employés de l’entreprise de construction et travaux publics, Socoba-EDTPL, cumulent plusieurs mois de salaires impayés. Une situation qui a contraint le syndicat de l’entreprise, le Sylta Socoba-EDTPL à déposer sur la table de président directeur de l’entreprise, Jean-Claude BALOCHE, un préavis de grève avant la paralysie de l’ensemble de leurs activités. Y compris celle du boulevard triomphal qui accuse déjà un retard de livraison.
C’est Jean-Claude BALOCHE qui l’avait lui-même annoncé au terme d’une audience de recadrage avec la Cheffe du gouvernement, Rose Christiane OSSOUKA RAPONDA. «D’ici la fin du mois de novembre, les travaux du Boulevard triomphal seront terminés entièrement». Mais la présence des blocs de bétons qui indiquent les déviations sur cette voie prouvent bien le contraire.
Mais comment en espérer une progression si les employés sur le chantier sont privés de leurs salaires depuis maintenant 4 mois. Et l’entreprise semble user de malice, pour faire patienter le personnel. Comme ce fut le cas de cette note interne dans laquelle la direction annonçait que «le paiement des salaires, prévu pour le vendredi 03 décembre 2021 est reporté au vendredi 10 décembre 2021».
Un report de trop pour le Sylta Socoba-EDTPL dont les membres ont décidé à l’unanimité que «nous, membres du Syndicat libre des travailleurs de Socoba-EDTPL venons très respectueusement, auprès de votre haute bienveillance déposer un préavis de grève de 10 jours à compter de la date de réception», le 03 décembre dernier. Toutes menaces devant lesquelles Jean-Claude BALOCHE serait jusque-là demeuré muet, selon “La cigale enchantée” (N 00054).
Il va donc sans dire que les difficultés financières que semble rencontrer l’entreprises cumulées à la menace de paralysie de ses activités, ne peuvent garantir la livraison du chantier du Boulevard triomphal, d’ici les 7 prochains jours qui signeront la fin de l’année 2021. Une fausse promesse de plus pour les usagers qui se laissent de ces déviations qui les contraignent à accuser des retards sur leurs lieux de travail.
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STUDIO PRSPCTV Lance sa Saison de Podcasts : Trois Formats, Trois Univers à Découvrir
Libreville, Gabon – STUDIO PRSPCTV dévoile sa nouvelle saison de podcasts, promettant des conversations inspirantes et audacieuses autour du business et de la culture gabonaise. Trois formats, trois univers, pour explorer les récits qui façonnent le Gabon d’aujourd’hui.
LPO – Le Podcast d’ONA, présenté par l’expert en communication, blogueur et serial entrepreneur Oliver ONA.
[Première diffusion le lundi 24 novembre dernier (deux épisodes par mois)].
Un talk sans filtres où entrepreneurs, innovateurs et acteurs du changement partagent leurs parcours, défis et visions de l’entrepreneuriat gabonais, avec des chiffres et de la sincérité.
Des entretiens Authentiques : Salut les gars, c’est Thomy, avec le blogueur et critique musical Thomy NDZIME EKANG.
[Première diffusion le samedi 22 novembre dernier (un épisode par mois)].
Des entretiens en toute sincérité avec les acteurs qui font la culture musicale pour un regard libre sur les tendances actuelles.
PRSPCTV XXL, présenté par LESTAT XXL.
[Première diffusion le mercredi 19 novembre dernier (deux épisodes par mois)].
Plongez dans les industries créatives, avec un focus sur le business de la musique : analyses, tendances, et coulisses avec des chroniqueurs passionnés autour de l’artiste et entrepreneur Lestat XXL.
Chaque épisode se conclut avec la prestation d’un artiste en live.
Basé à Libreville, STUDIO PRSPCTV crée des contenus pour un public curieux et exigeant, valorisant les voix et initiatives qui donnent du sens au récit gabonais.
Les podcasts sont disponibles sur la chaîne YouTube de STUDIO PRSPCTV et ses médias partenaires.
Avec cette saison, le studio confirme son engagement : inspirer, informer et donner du style à la conversation.
Rendez-vous sur les podcasts pour des perspectives fraîches et authentiques !
Depuis 2017, le programme GT LAB s’impose comme un tremplin incontournable pour les gabonaises et gabonais souhaitant embrasser une carrière dans les métiers du numérique. Lancé par Moov Africa Gabon Telecom, ce dispositif a déjà formé 3 823 apprenants, leur ouvrant les portes d’un secteur en pleine expansion.
«Chaque parcours de formation commence par une opportunité », a rappellé avec fierté Léa SEKY OLOUNA, responsable du programme, soulignant l’importance de croire en la jeunesse et de lui fournir les outils nécessaires pour concrétiser ses ambitions. Car au-delà d’une simple initiative commerciale, GT LAB incarne un véritable engagement social et économique.
«Pouvoir dire « J’y ai contribué » est l’une des plus grandes fiertés de ma carrière », confie-t-elle. Cette implication personnelle se reflète dans la qualité de l’accompagnement, assuré par des formateurs passionnés et dévoués, parmi lesquels Christine BAGUELA ep SORO, Vaneyck et Sepha.
Le succès du GT LAB témoigne aussi de la confiance et de l’énergie des apprenants, moteurs essentiels de cette dynamique. Ensemble, ils prouvent que l’avenir du Gabon repose sur des mains agiles, créatives et connectées. Moov Africa Gabon Telecom, quant à lui, réaffirme ainsi son rôle clé dans la transformation digitale du pays, affirmant son ancrage dans une Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pleinement assumée.
Le programme GT LAB prépare aujourd’hui la jeunesse gabonaise à relever les défis technologiques de demain. Tout en consolidant la place du pays sur la scène numérique africaine.
Le Syndicat National des Agents de l’AGASA (SYNATA) a décidé de suspendre son mouvement de grève à compter du 4 novembre 2025. Cette décision fait suite à une réunion de suivi des négociations tenue le 3 novembre 2025 entre le SYNATA et la Direction Générale de l’AGASA, en présence de l’Inspection spéciale en charge du secteur agricole du Ministère du travail.
Les parties ont discuté de plusieurs points importants, notamment la mise en place d’un moratoire sur les cotisations sociales, la présence d’un médecin du travail au sein de l’Agence et la mise en place d’un cadre de concertation pour discuter des points sujets à controverse. Le SYNATA a accepté de participer à ce cadre légal qui traitera des points tels que les rétrogradations, affectations et promotions jugées arbitraires, ainsi que de tous les sujets liés à la modification substantielle de l’organigramme de l’AGASA.
Le SYNATA invite tous ses adhérents et sympathisants à rester mobilisés et solidaires pour que cette concertation aboutisse dans l’intérêt collectif de l’AGASA et de la nation. Le syndicat rappelle que sa lutte est celle de la légalité, de la justice et de la cohésion au sein de la maison AGASA.
