Société/Environnement
FSBO /Rapport d’Activité 2019: Une année marquée par l’intensification des actions en faveur des droits de la femme
Ce 07 juillet 2020, la Fondation Sylvia BONGO ONDIMBA (FSBO) pour la famille, a dressé le bilan de son activité au cours de l’année 2019. Dans un communiqué de presse parvenu à la rédaction de Vox populi 241 (VXP241). La Fondation revient sur les actions qui ont marqué cet exercice, fortement empreint des problématiques relatives aux droits et à la santé de la femme gabonaise, pilier de la famille.
Poursuivant sur sa belle lancée, la Fondation a continué d’accompagner les jeunes, les femmes et les personnes vulnérables au travers de ses différentes initiatives. Toutefois, la Fondation s’est démarquée en 2019 par l’intensification de ses actions en faveur des droits des femmes. Les femmes occupent une place importante dans le processus de développement du Gabon. Toutefois, leur contribution à la société pourrait être améliorée si certaines pesanteurs socio-culturelles et discriminations à leur égard étaient levées.
Ainsi, après avoir mobilisé plus de 3000 personnes pour la marche contre les violences basées sur le genre lors de la Journée Nationale de la Femme, le 17 avril 2019, la Fondation a initié un ambitieux processus de conception d’une stratégie de réduction des inégalités femmes-hommes avec le concours d’experts gabonais et internationaux. Cette réforme en profondeur des droits des femmes au Gabon vise à améliorer la position des femmes dans la société gabonaise aux niveaux juridique, éducatif, sanitaire, économique et politique.
Reconnaissant la contribution importante de la société civile à cette noble cause, la Fondation a créé deux prix en 2019 pour encourager les personnes et associations profondément engagées et actives sur le terrain. Deux associations, l’Observatoire des Droits de la Femme et de la Parité (ODEFPA) et Cri de Femmes, ont été primées lors du Prix Agathe Okumba d’Okwatsegue. Et le Concours Coup 2 Cœur a récompensé quatre réalisateurs pour leurs courts-métrages de sensibilisation sur les violences faites aux femmes.
Promouvoir les droits des femmes, c’est également garantir leur droit à la santé, notamment grâce au programme « Agir contre le Cancer », un des piliers de la Fondation. Ce programme continue d’étendre son empreinte sociale avec l’installation du Village Rose dans toutes les courses du Marathon du Gabon et la signature d’une convention de partenariat avec la Direction Générale de la Santé Militaire portant sur l’appui matériel de la Fondation aux cliniques mobiles afin d’augmenter les actions de sensibilisation et de détection des cancers féminins.
Améliorer la prise en charge des cancers féminins nécessite une compréhension approfondie des facteurs qui sous-tendent les perceptions de la maladie par les populations. A cet effet, la Fondation a décidé de mener une étude sur les connaissances, attitudes et pratiques (CAP) du cancer en partenariat avec le Département d’Épidémiologie Biostatistiques et Informatique Médicale de la Faculté de Médecine de Libreville.
Remerciant les partenaires qui accompagnent la Fondation depuis de nombreuses années, la Présidente de la Fondation nous rappelle que, malgré les belles victoires et avancées réalisées, il reste encore du chemin à parcourir pour construire le Gabon de demain. Un Gabon uni, solidaire, juste. Un Gabon qui offre à chacun la place qu’il mérite dans la société.
Le 15 janvier 2026, le Directeur Général de Société d’exploitation du Transgabonais (Setrag), Christian Magni a pris part à la cérémonie de signature de 2 Conventions pour la préservation de la biodiversité dans notre pays au ministèredes Eaux et Forêts.
A cette occasion, le Top Manager de la Setrag a prononcé un discours dans lequel il a rappelé que la « Setrag exploite le réseau ferroviaire du pays,qui traverse des territoires riches en biodiversité où vivent des espèces protégées, parfois menacées. Cette proximité impose une responsabilité à son entreprise: celle de concilier ses activités de transport avec la préservation de la faune et des écosystèmes ».
La première convention signée est celle avec l’ONG « Conservation Justice » qui vise à lutter contre le braconnage et le commerce illégal de produits fauniques.Elle aura une durée de 5 ans pendant lesquels la Setrag consacrera un budget de 283 millions de FCFA.
Cette signature vient renforcer les mesures de lutte contre le braconnage et le commerce illégal des produits de la faune. Pendant cette durée les deux parties mettrons en place des patrouilles de surveillance, formeront les personnels à la législation environnementale et conduiront des actions de sensibilisation auprès des populations locales.
La deuxième convention quant à elle signée avec la Compagnie minière de l’Ogooué (Comilog) vise la réduction des collisions entre les trains et la grande faune sauvage, notamment les éléphants et les buffles.Elle dispose d’ un financement budgétaire de 400 millions de FCFA repartis sur cinq ans.
« Ces conventions s’inscrivent dans le cadre du Plan d’action biodiversité de la SETRAG et traduisent la volonté de l’entreprise de protéger le patrimoine naturel gabonais » a dit ChristianMagni.
Les objectifs des conventions
Lutte contre le braconnage et le commerce illégal sont au Centre de ces signatures.La première convention impliquant l’ONG « Conservation Justice » prévoit la mise en place de patrouilles de surveillance, la formation du personnel à la législation environnementale et des actions de sensibilisation auprès des populations locales.Et le budget de 283 millions de FCFA alloué à ce projet permettra la mise en place des mesures visant
à lutter contre le braconnage et le commerce des produits fauniques.La deuxième signature avec la Comilog vise à réduire les collisions entre les trains et la grande faune sauvage, notamment les éléphants et les buffles.Son montant est de 400 millions de francs CFA.
Notons que Ces conventions s’inscrivent dans le cadre du Plan d’action biodiversité du groupe Eramet dont la Setrag et de Comilog sont filiales disposant d’ une politique RSE traduisant la volonté des parties prenantes de protéger le patrimoine naturel gabonais.
[L[‘évènement s’est déroulé à l’Université Internationale Berthe et Jean de Libreville.
Fidèle à son engagement en faveur de la jeunesse et de l’employabilité, la Société d’Exploitation du Transgabonais (SETRAG) a marqué sa présence en tant que partenaire officiel de la 2e édition du forum » Inspirer les Jeunes Talents », organisé par la Junior Entreprise de l’Université Internationale de Libreville Berthe Jean.
Ce forum, devenu un rendez-vous annuel, vise à créer un pont entre les jeunes étudiants et le monde professionnel, en mettant en lumière les parcours inspirants, les compétences clés et les opportunités réelles d’insertion. La participation de SETRAG s’est traduite par des offres de stages, des modules de formation, et des échanges directs avec les cadres de l’entreprise.
SETRAG croit au potentiel des jeunes Gabonais
« Notre partenariat avec cette initiative s’inscrit dans notre politique de responsabilité sociétale, axée sur la formation, l’accompagnement et l’intégration professionnelle », a déclaré un représentant de l’entreprise, Chef de département Talent, Diversité et Inclusion chez SETRAG, Moundziegou Erméline Bertha.
Un engagement pour l’avenir des jeunes
La SETRAG propose des stages et des opportunités de formation pour les jeunes talents gabonais, leur permettant de développer leurs compétences et de se préparer à leur future carrière professionnelle. Cette initiative est en ligne avec les objectifs de la SETRAG de contribuer au développement économique et social du Gabon.
Un partenariat gagnant-gagnant
Le partenariat entre la SETRAG et la Junior Entreprise de l’Université Internationale de Libreville Berthe et Jean est un exemple de collaboration réussie entre le secteur privé et l’éducation. Les jeunes talents gabonais bénéficieront de l’expertise et des ressources de la SETRAG, tandis que l’entreprise pourra identifier et recruter les meilleurs talents du pays.
Des opportunités pour les jeunes gabonais
La SETRAG offre des opportunités de formation et d’emploi dans divers domaines, notamment le transport ferroviaire, la logistique et la gestion. Les jeunes gabonais intéressés peuvent postuler pour des stages et des emplois à la SETRAG et bénéficier de l’expérience et de l’expertise de l’entreprise.
Détails de ce partenariat avec la Junior Entreprise.
L’Objectif de la SETRAG est de répondre aux besoins en compétences notamment en ingénierie, en logistique, etc; mais aussi d’ offrir de vraies opportunités professionnelles aux jeunes à travers des actions concrètes en autres: des Stages, des contrats de professionnalisation (CPE), des programmes pédagogiques.
La SETRAG accompagne de nombreux jeunes et prévoit de former 1 000 jeunes par an dans le cadre de l’ambition du groupe Eramet.
Cet événement s’inscrit dans la stratégie de la SETRAG de soutenir l’emploi et de contribuer à la transformation du Transgabonais.
Fin
[L]a Direction Générale de SOBRAGA a servi de cadre, le vendredi 12 décembre 2025, à une cérémonie solennelle de remise de véhicules. Cet événement a permis de mettre à l’honneur sept (7) anciens agents, récompensés pour leurs bons et loyaux services rendus à l’entreprise tout au long de leur carrière.
Fidèle à ses valeurs de solidarité et de reconnaissance du mérite, la société a tenu à marquer d’une pierre blanche le départ de ces collaborateurs vers une retraite bien méritée. Cette dotation s’inscrit dans la volonté constante de l’entreprise d’accompagner ses talents, même au-delà de leur vie active, en leur garantissant autonomie et mobilité.
Un symbole de gratitude pour des années de dévouement
La cérémonie a été marquée par l’intervention de Xavier JAFFRET, Directeur Général, qui a rappelé l’importance de ce geste pour l’entreprise. S’adressant aux récipiendaires, il a souligné la portée profonde de cette donation : « Les véhicules que vous recevrez aujourd’hui ne sont pas seulement un moyen de transport ; mais un symbole tangible de notre gratitude pour votre dévouement », a déclaré le DG
Ces mots ont résonné fort auprès des retraités et de leurs familles, illustrant la considération de l’entreprise pour l’engagement sans faille de ses équipes. À travers cette action, SOBRAGA réaffirme sa position d’employeur de référence et d’entreprise citoyenne.
En célébrant ainsi ses anciens collaborateurs, la société démontre que la valorisation du capital humain reste au cœur de son ADN et de sa stratégie de Responsabilité Sociétale (RSE). Ces véhicules, désormais aux mains de leurs nouveaux propriétaires, témoignent de la fierté d’avoir appartenu à la grande famille SOBRAGA et de la reconnaissance d’un travail accompli avec honneur.
