Société
Gabon: Setrag honore 20 de ses agents
La Setrag a honoré le 8 décembre 2023 une vingtaine de ses agents de la médaille d’honneur du travail au cours d’une cérémonie présidée par la ministre du Travail en personne.
Les festivités marquant la fête de Saint-Eloi à Setrag, débutée le 6 décembre 2023 par le sport se sont poursuivies le vendredi 8 du même mois par les remises de décoration à 20 agents de la Sétrag par la ministre du Travail chargée de la lutte contre le chômage, Solange Marthe GUIAKIE épse AYENOUÉ.
Dans une salle de sport bondée de monde, le Directeur général de la Setrag Christian MAGNI a pris la parole pour souhaiter la
bienvenue à ses hôtes pour l’intérêt accordé à cette manifestation de décoration des médailles d’honneur du
travail à ses agents, non sans rappeler à l’autorité gouvernementale les engagements de son entreprise dont la voie ferré vieille de plus de 40 ans est en pleine réhabilitation. Ces investissements se caractérisent par l’acquisition d’importants moyens matériels et du renforcement du capital humain par le recrutement de plus de 500 jeunes gabonais, le tout dans le but d’améliorer l’offre des capacités de transport et de contribuer à la résorption du chômage.
Ces nombreux investissements ont aussi bénéficié dans le cadre de la responsabilité sociétale de la Setrag aux populations riveraines du chemin de fer grâce aux actions d’envergures comme la distribution de 5400 kits scolaires, des consultations ophtalmologiques et la construction d’un centre de santé à Booué entièrement financé par l’entreprise.
S’adressant aux récipiendaires, le Directeur général a rappelé l’adoption d’une nouvelle convention collective intégrant certaines dispositions du nouveau Code du Travail, la revue des dispositions liées au départ à la retraite et quelques améliorations aux éléments de rémunération en tenant compte bien-sûr du contexte économique difficile que
traverse l’entreprise. Des accords qui n’ont été possibles que grâce à la hauteur d’esprit des partenaires sociaux d’une part,
et de la Sétrag d’autre part, toujours soucieuse de maintenir un climat social apaisé.
Intervenant à son tour, la ministre du Travail et de la lutte contre le chômage, Solange Marthe GUIAKIE épse AYENOUÉ a situé le contexte de l’évènement disant que «ces récompenses n’étaient nullement un menu à la carte qui laisse le choix à
chacun et, pour le cas présent de récompenser les salariés ou de ne point le faire, c’est plutôt une obligation légale pour les salariés qui remplissent des critères d’ancienneté afin d’être
honorer par l’Etat », fin de citation.
Poursuivant son propos, la ministre du Travail et de la lutte contre le chômage a exhorté les récipiendaires de «prendre en
compte l’étendue des responsabilités» que la distinction leur confère auprès de leurs employeurs et des collègues moins
anciens, pour qu’ils deviennent des modèles, afin qu’eux aussi puissent un jour être récompensés comme eux.
A l’adresse du Directeur général, la ministre l’a exhortée à toujours cultiver le dialogue social qui est un vecteur de cohésion professionnelle et qui contribue indéniablement à assoir des bons résultats dans toutes sociétés.
Pour rappel, la remise des médailles d’honneur du travail est un moment particulièrement spécial pour l’employeur qui honore ses salariés pour leurs contributions significatives au succès et à la prospérité de l’entreprise.
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
