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Société

Gabon /1ere édition des Awards de la Femme Digitale: 15 prix à décrocher en décembre 2023

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Encourager l’entrepreneuriat féminin, et permettre à la gente féminine d’accéder aux plus hautes fonctions aussi bien de l’État que des entreprises du secteur privé, une vision des plus hautes autorités, que la société s’approprie à chaque niveau de l’échelle. Et c’est tout le sens de la conférence de presse tenue ce 24 juillet 2023, à l’Hôtel de ville de Libreville, par la présidente de DigieWomen School, Christine SORO et la représentante du 2e adjoint au maire de Libreville, Annie Chrystel LIMBOURG IWENGA empêchée, Daisy Pernelle MOUELI. Annonçant la tenue en décembre prochain de la 1ere édition des Awards de la Femme digitale gabonaise, qui gratifiera 15 d’entre elles, de prix exceptionnels. 

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Co-organisé par Annie Chrystel LIMBOURG IWENGA, Ingénieure Informaticien diplômée de l’Institut Africain d’Informatique (IAI-Siège de Libreville) entre autres Marraine de l’évènement, et DigieWomen School, l’évènement se tiendra en deux étapes. Dont la première, du 25 juillet au 30 novembre 2023, sera consacrée à l’enregistrement des candidatures, examen et proclamation des résultats. La seconde phase quant à elle sera l’occasion de la remise des Awards (prix) lors d’un dîner gala, en décembre à Libreville. 

Pour Christine SORO, après la tenue de la journée de la femme digitale en mars 2021, ces awards sont une nouvelle occasion de «valoriser les femmes actives et actrices dans le domaines du numérique. De mettre en lumière toutes celles qui ont réussi à se démarquer dans ce domaine», au Gabon. Pour les encourager à poursuivre leurs efforts, Denise EPOTÉ, personnalité emblématique du monde des médias africains, par ailleurs marraine d’honneur de l’événement, ainsi que  plusieurs autres invités de renom, tels que Edith BROU, créatrice de contenu d’influence, originaire de Côte d’Ivoire leur donneront quelques uns des secrets de leur succès. 

Conformément aux ambitions du chapitre 17 du Plan stratégique Gabon émergent et en rapport avec la déclaration de la Décennie de la femme, la Mairie de Libreville et Digiewomen School, entendent donner un grand écho aux ambitions de développement du numérique au Gabon, tels que prônées par les plus Hautes autorités de la République, en tête desquels le Chef de l’Etat, son Excellence ALI BONGO ONDIMBA. 

Invitant par ailleurs, les femmes tentées de relever ce challenge, à prendre connaissance des modalités de participation, conditions d’admissibilité, sur le site web de l’événement https://digiewomenawards.com/ ou de contacter l’organisation via appel, WhatsApp, SMS, au numéro 0024166895526. Sur leur page Facebook, LinkedIn ou Instagram : Digiewomen School. Ou encore par mail, à l’adresse digiewomen@gmail.com .

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Société

Alimentation en eau: fin de calvaire dans les Akébé et Akanda ?

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Alors que de nombreux quartiers de Libreville attendaient désespérément l’arrivée de l’eau dans leurs maisons de manière régulière, il semble que cela sera très bientôt une réalité pour certains. Notamment au quartier Belle-vue où la rareté du précieux liquide faisait désormais partie du quotidien des riverains. 

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Mais au terme d’une récente visite sur le chantiers en cours de la Société d’énergie et d’eau du Gabon (SEEG), dans le cadre de la mise en œuvre du programme intégré d’alimentation en eau potable et d’assainissement de Libreville, le ministre de l’énergie et des ressources hydrauliques, Jeannot KALIMA, s’est montré rassurant. 

Au nombre des forages construits par la SEEG, 3 seraient opérationnels. Et, «sur ces 3 forages qui sont des forages industriels à haut débit connectés sur le réseau de la SEEG, ils fonctionnent. Il y a encore des petits réglages à faire, mais dans l’ensemble, ce sont des forages qui fonctionnent et qui impactent déjà à peu près 20 000 personnes», aux quartiers Carrefour Chantal, Cité serpentin de la commune d’Akanda et Belle-vue de Libreville.

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Gabon /Cinquantenaire de l’OPRAG : un “village des métiers portuaires” pour motiver les jeunes aux métiers de la mer

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Les 4 et 5 avril 2024, l’Office des ports et rades du Gabon (Oprag) a tenu des journées portes ouvertes, dans le cadre de la célébration des 50 ans de ses activités. Principale cible visée par ce programme, en vue d’assurer la relève dans ses rangs, les jeunes ont massivement investi les lieux, où se tenait le village des métiers maritimes et portuaires. 

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Imaginé et dressé pour susciter les vocations des jeunes élèves et étudiants, pour les métiers des secteurs maritime et portuaire, ledit village rassemblait pour l’occasion de ces festivités, les membres de la communauté portuaire réunis au sein de la plateforme Gabon ports synergies (GAPS) qui y ont érigé des stands d’informations. L’objectif étant d’édifier les visiteurs, essentiellement des élèves et des étudiants, sur les spécificités de leurs différents métiers. 

L’affluence constatée au cours de ces deux journées de sensibilisation et d’informations, conforte l’OPRAG dans sa vision d’inscrire résolument le port d’Owendo dans les enjeux portuaires d’aujourd’hui et de demain. De poursuivre ainsi son implication dans la formation des jeunes générations aux métiers de la mer. 

À la suite de ces journées portes ouvertes se tiendront des comités techniques de l’AGPAOC du 8 au 10 avril 2024 à l’hôtel Boulevard situé dans le quartier Acaé. Par la suite et dans le prolongement de ces séances de travail de haut niveau, se déroulera du 11 au 12 avril, la conférence de l’APCP/IAPH, à l’hôtel Radisson Blu de Libreville. 

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Gabon: Sobraga met sur pied son comité pour la santé et la sécurité au travail

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Certifiée ISO 45001 depuis 2015, Sobraga franchit une nouvelle étape de sa politique d’amélioration continue de la santé et la sécurité au travail en installant ce vendredi 29 mars son Comité de Santé et Sécurité au Travail (CSST) au siège d’Owendo.

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C’est en présence des partenaires de la CNSS et de la DGSST que Sobraga a officiellement procédé ce 29 mars à l’installation de son Comité Santé et Sécurité au Travail (CSST) au siège de l’entreprise sis à Owendo.

Formé d’un représentant du directeur général, du responsable sécurité, de l’infirmière et des représentants du personnel, le CSST est installé pour un mandat de trois ans, durant lesquels son rôle principal sera d’analyser les risques professionnels et les conditions de travail.

Le CSST a également un rôle de prévention et de sensibilisation et luttant notamment contre les risques professionnels dans l’établissement liés aux comportements des agents (harcèlement, etc.).

Le CSST est donc une institution représentative du personnel spécialisée dans le respect des règles de santé et de sécurité au travail ainsi que dans les évaluations des conditions de travail.

Aux côtés des autres instances représentatives du personnel telles que les Délégués du Personnel, les Délégués Syndicaux, le Comité Permanent de Concertation Economique, Social et Environnemental (CPCESE), le CSST est un organe du dialogue social. Quand il fonctionne bien, ses résultats dépassent le domaine de la sécurité et de la santé pour recouvrir le volet social de l’entreprise. Il y aura une meilleure qualité de vie au travail et une meilleure productivité.

Sobraga est certifiée ISO 45 001 depuis 2015 sur l’ensemble de ses sites et place la santé et la sécurité au travail au rang des sujets prioritaires sur l’ensemble des usines à Libreville et à l’intérieur du pays.

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