Société/Environnement
Gabon : Mes webinaires de la semaine avec LinkedIn et Nestlé
[À quoi ressemble une semaine type chez un spécialiste de la communication digitale ? Olivier ONA nous partage sa semaine autour du phénomène web culturel qui a pris de l’ampleur avec l’arrivée du Coronavirus dans nos pays : les webinaires ! Ou comment partager son savoir à des milliers de gens sans les réunir dans un espace en présentiel…]
Cette semaine a été assez riche pour moi côté activités en ligne mais surtout beaucoup d’apprentissage car si vous ne le savez pas, il est possible de se former en étant au Gabon et bénéficier d’expertises internationales depuis son ordinateur portable (et même son smartphone !).
La semaine du 12 au 18 Octobre m’a justement permis de faire quelques mises à jour et surtout d’acquérir de nouvelles compétences.
En fait, je n’ai pas fait qu’acquérir de nouvelles compétences j’ai aussi pris soin de moi via un webinaire sur comment se nourrir en temps de Covid-19, vendredi 16 Octobre, mais bon je vous fais un petit récapitulatif des webinaires auxquels j’ai participé et rassurez-vous je ne serai pas très long.
Les formations non certifiantes de LinkedIn
Selon les chiffres du dernier rapport généré par Hootsuite et l’agence social media We are social, le Gabon compte précisément 130.000 utilisateurs pour 35.6% de femmes et 64.4% d’hommes sur LinkedIn.
En plus d’être un formidable outil de mise en relation, LinkedIn est également intéressant pour se former en fonction de votre profil. Ce qui veut dire qu’il faut faire le maximum pour le remplir entièrement afin de maximiser vos chances professionnelles que ce soit pour un nouvel emploi comme pour des opportunités en termes de formations.
Du 12 au 18 Octobre 2020 j’ai pris le temps de participer à des sessions dédiées au travers l’option LinkedIn Learning autour de la communication digitale pour des refresh mais également autour de la vente, de l’outil Excel, de développement front end et de quelques cours autour du développement personnel.
La session qui m’a le plus marquée est celle Pause-Café : le développement web front-end.
En gros les vidéos m’ont immobilisées moins de 18 minutes et je ne regrette rien car j’ai pu revoir quelques fondamentaux oubliés surtout du côté de HTML5, Java et CSS.
Animées par Damien Bruyndonckx, formateur certifié Adobe j’ai donc pu revoir certaines notions qui m’ont d’ailleurs poussé à replonger dans l’univers du développement web (et ce n’est pas plus mal).
Le webinaire de Nestlé sur l’alimentation
Déjà si vous n’avez pas une connexion Internet fiable, je vous invite à ne pas y participer afin de ne pas perdre la qualité des échanges. Je veux dire, ce type de webinaire que ce soit pour Nestlé, Facebook ou LinkedIn il faut se préparer afin de pas avoir de coupures de connexion pour ne rien manquer surtout lorsqu’il s’agit de webinaire en live.
Ce point est vu, nous pouvons passer au webinaire à proprement dit, donc, Nestlé Afrique a réuni un panel assez intéressant le vendredi 16 Octobre 2020 sur Zoom afin d’échanger sur la thématique : Bien nourrir, aujourd’hui et demain, Ensemble.
Le webinaire m’a surtout marqué parce que j’ai pu bénéficier de chiffres locaux durant la présentation du Docteur Ghislaine NZANG NGUEMA, nutritionniste au CHU de Libreville (ex hôpital général).
Vous allez peut-être me dire quel est l’intérêt pour quelqu’un du digital d’en parler. Et bien c’est assez simple, l’alimentation est fondamentale dans le développement d’une nation car des jeunes bien nourris construirons l’Afrique de demain. Et vu que ces derniers temps j’ai eu du mal à me remettre au sport, les interventions des différents intervenants ont eu raison de mon laxisme.
En effet, les experts en nutrition ont eu raison de moi en répondant à cette question : Pourquoi se nourrir ?
Après nous avoir bien fait comprendre que l’alimentation était un besoin fondamental, il a surtout été question que se nourrir contribuait non seulement au développement du potentiel génétique, à la maturation du système nerveux et à la prévention des maladies nutritionnelles !
Je retiens d’ailleurs ce slide du Docteur Ghislaine NZANG NGUEMA qui disait : «Le corps humain a besoin de substances nutritives pour se maintenir en vie, se développer et être actif mais surtout qu’une bonne alimentation doit être équilibrée et variée».
Je suis ressorti de ce webinaire avec une information capitale : Il faut avoir une alimentation équilibrée et variée en respectant cette nomenclature :
Groupe 1 énergétique : Les glucides et les lipides (manioc, riz, le pain, beurre, huile, noix de palme…)
Pour ce qui est des glucides, ils sont une source essentielle d’énergie pour l’organisme et pour ce qui est des lipides, nutriments les plus riches en énergie, sont très utiles au bon fonctionnement du corps et qu’il ne faut jamais les supprimer complètement de notre alimentation.
Groupe 2 croissance : Les protéines (poule, viande, fromage, œufs…)
Dans ce groupe, j’ai pu retenir que les protéines servent à la croissance et au développement de l’organisme (os, muscles, peau…) mais également à fabriquer des anticorps et des hormones.
Groupe 3 protecteur : Sels minéraux, vitamines (fruits et légumes)
Les sels minéraux et les vitamines aident l’organisme à lutter contre les infections et à faciliter la digestion.
Chacun de ses groupes à un rôle bien déterminé dans notre organisme afin de nous maintenir en bonne santé et favoriser nôtre croissance et j’espère que vous allez faire comme moi et suivre ses recommandations proposées par Nestlé.
Mais pourquoi ce webinaire le 16 Octobre 2020 ?
Tout simplement parce que cette date correspond à la célébration de la journée mondiale de l’alimentation (tous les 16 Octobre 2020) ! D’ailleurs la multinationale a ponctué son action par une opération de RSE en faisant un don d’aliments à l’orphelinat AEODA situé au 1er campement sis à Akanda le 15 Octobre 2020.
Cette remise a été ponctuée par cette phrase Abdoulaye DIONGUE, Directeur Général de Nestlé Gabon : « À Nestlé, nous croyons en la force d’une bonne alimentation pour améliorer la qualité de vie de tous aujourd’hui, ainsi que celles des générations futures. C’est pour cela que nous avons choisi d’enrichir nos aliments en micronutriments essentiels tels que le fer, le zinc, le calcium pour aider les familles à s’alimenter sainement chaque jour. Nous le faisons depuis plus de 50 ans aujourd’hui et nous nous engageons à continuer pour garantir une alimentation de qualité, abordable, accessible et durable aux générations futures ».
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La Société Nationale Immobilière (SNI) a échangé avec les riverains installés sur son site de Bikélé-Zong, dans le cadre d’une consultation publique tenue récemment.
Cette rencontre avait pour objectif d’informer les habitants sur 2 projets d’intérêt général qui seront prochainement mis en œuvre sur ce site. Ce projet prévoit la construction de 400 logements sociaux, ainsi que l’aménagement d’une voie de liaison entre Bikélé-Zong et Essassa, afin d’améliorer la mobilité dans cette zone en pleine croissance.
La réalisation de ces infrastructures répond à la volonté des autorités de renforcer l’offre en logements accessibles et de désenclaver certains quartiers en périphérie de Libreville.
Toutefois, la mise en œuvre du projet entraînera le déplacement de certains occupants non détenteurs de titre foncier actuellement installés sur le site. La SNI a rassuré les populations quant à l’accompagnement social prévu. Notamment les victimes d’arnaques foncières.
Cette consultation s’inscrit dans une démarche de transparence et de dialogue avec les communautés, afin de garantir une mise en œuvre harmonieuse du projet.
Société/Environnement
Setrag: revalorisation du montant de la Prime Annuelle aux Résultats de Transport
La Société d’Exploitation du Transgabonais (Setrag) a organisé une réunion cruciale le 3 juillet 2025 au siège d’Owendo, réunissant les partenaires sociaux et la Direction Générale. L’objectif principal était de valider les résultats de l’exercice 2024 et de communiquer les conditions de paiement de la Prime Annuelle aux Résultats de Transport (PART).
La PART est un dispositif institué par la Direction Générale pour récompenser les salariés en fonction de leur contribution à l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels. Ce système reflète la volonté de l’entreprise de reconnaître l’engagement collectif et les efforts individuels des agents.
Des critères de performance précis
La PART repose sur des critères précis, notamment :
Sécurité : garantir un environnement de travail sûr pour les employés
Volumes transportés : atteindre les objectifs de transport de fret minier et autres
Maîtrise des coûts de production : gérer efficacement les ressources pour minimiser les coûts
Une revalorisation significative de la prime
Malgré des résultats en retrait par rapport aux objectifs fixés en 2024, la Direction Générale a décidé de revaloriser le montant de la prime après avoir constaté que certaines contre-performances étaient liées à des facteurs extérieurs indépendants des efforts des salariés. Les partenaires sociaux ont salué cette décision, démontrant l’engagement de l’entreprise envers ses employés.
Une transparence totale dans le traitement de la prime
Les partenaires sociaux ont demandé des informations supplémentaires sur la liste des salariés concernés et la méthodologie de calcul appliquée pour la revalorisation du montant de la prime. La Direction Générale a répondu favorablement à ces requêtes, réaffirmant son engagement à maintenir une transparence totale dans le traitement de cette prime.
Une gestion responsable malgré les contraintes économiques
La Direction Générale de Setrag réaffirme son attachement à une gestion responsable, fondée sur la reconnaissance, la transparence et la rigueur dans l’application des engagements pris, malgré les contraintes économiques liées au marché du transport. Cette approche démontre l’engagement de l’entreprise à conjuguer performance économique et responsabilité sociale.
Dans cette difficulté, liée à l’accès pour les habitants de ladite zone, cette voie secondaire qui mène au Centre universitaire des Sciences de la Santé (CUSS), situé dans la Commune d’Owendo a connu une métamorphose spectaculaire. Les travaux lancés en 2024, au cours de la période transitionnelle, sous les instructions de Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, s’inscrivent dans un vaste programme de modernisation de la capitale gabonaise visant à améliorer le bien être des populations.
Auparavant non-goudronné et imbibé de boue, ce tronçon est désormais fluide et praticable en toute saison. Les témoignages recueillis des résidents de cette zone témoignent d’une joie et d’un soulagement peu connu avant. Une riveraine de la SNI a exprimé, au micro de nos confrères de « Gabon développement », sa pleine satisfaction, «C’est une bonne chose, parce qu’avant, ici, il n’y avait pas de goudron. Il y avait des difficultés d’accès pour les véhicules et les riverains du quartier. Et aujourd’hui, les véhicules peuvent circuler librement ».
Un jeune compatriote qui a même participé aux travaux dans ce chantier, ne cache pas sa fierté, «ils ont fait du très bon boulot. Moi-même, j’en suis un, j’ai travaillé pour la réalisation de cette route. Vraiment, elle est magnifique. Ce n’était pas facile, mais on a pu la terminer par la grâce de Dieu ».
La transformation de cet axe est le fruit d’une volonté politique forte, et d’un travail acharné, dans l’optique d’améliorer de manière concrète, les conditions de vie des populations. La route Derrière la Pédiatrie-Carrefour SNI est un symbole de ce Gabon nouveau, prêt à être rebâti par les autorités de cette 5e République, afin d’offrir un environnement agréable pour tous.
