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Société

GT lab 2024: une 7e édition & près de 3000 personnes formées par Gabon Telecom

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Réduire la fracture numérique, c’est l’ambition qui motive le leader de la fourniture de services de télécommunications et internet gabonais, Moov Africa – Gabon Telecom. Pour la 7e année, le programme GT Lab de l’entreprise citoyenne a initié plusieurs centaines de gabonais à l’intelligence artificielle et au web design UX-UI. Plus précisément, 500 personnes, qui ont été retenues cette année, rapprochant ainsi le nombre de bénéficiaires du programme du pic des 3000, depuis son lancement en 2017.

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L’engouement suscité par l’annonce dudit programme au fil des années, révèle de la qualité des formations du secteur du numérique, qui sont dispensées aux participants. Pour l’édition 2024, avec 5000 candidatures enregistrées, ce sont 500 d’entre elles qui ont eu le privilège d’être initiées à ces pratiques et outils. Prenant ainsi place à bord du train de l’évolution du monde dans lequel la technologie, le numérique et le digital sont omniprésents. 

Dans ce sens, résolument engagée à «réduire la fracture numérique et favoriser l’inclusion», Moov Africa – Gabon Telecom continue d’offrir «des formations gratuites, à toutes les populations gabonaises», rassure la responsable de la Division communication de l’entreprise, Léa SEKY OLOUNA. Précisant par ailleurs que pour la session 2024, les formations s’articulent autour des thèmes innovants tels que «l’initiation à l’intelligence artificielle ou encore un certificat en web design UX-UI». 

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Faut-il le rappeler, ces formations visent à développer les compétences sur les nouvelles technologies, mais également à accompagner les objectifs d’autonomisation de la jeunesse gabonaise. Elles proposent une réponse au besoin du renforcement des capacités (avec ou sans une qualification, sans emploi et sans moyen), qui permettent aux bénéficiaires d’être plus compétitifs sur le marché de l’emploi.

Pour l’opérateur qui entend poursuivre son engagement, la satisfaction est palpable, alors que le programme 2024 arrive progressivement à son terme. Car «en clôturant la session 2024, le programme GT Lab va frôler le pic des 300 personnes déjà formées depuis que nous avons lancé cette initiative», s’est réjouie Léa SEKY OLOUNA. Si l’édition 2024 entame son dernier virage, la prochaine édition offrira l’opportunité à d’autres de profiter à leur tour de ces formations spécifiques.  Car à travers cette initiative, Moov Africa – Gabon Telecom entend renforcer son caractère d’acteur majeur dans la digitalisation et en faveur du développement de l’écosystème numérique au Gabon.

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Alimentation en eau: fin de calvaire dans les Akébé et Akanda ?

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Alors que de nombreux quartiers de Libreville attendaient désespérément l’arrivée de l’eau dans leurs maisons de manière régulière, il semble que cela sera très bientôt une réalité pour certains. Notamment au quartier Belle-vue où la rareté du précieux liquide faisait désormais partie du quotidien des riverains. 

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Mais au terme d’une récente visite sur le chantiers en cours de la Société d’énergie et d’eau du Gabon (SEEG), dans le cadre de la mise en œuvre du programme intégré d’alimentation en eau potable et d’assainissement de Libreville, le ministre de l’énergie et des ressources hydrauliques, Jeannot KALIMA, s’est montré rassurant. 

Au nombre des forages construits par la SEEG, 3 seraient opérationnels. Et, «sur ces 3 forages qui sont des forages industriels à haut débit connectés sur le réseau de la SEEG, ils fonctionnent. Il y a encore des petits réglages à faire, mais dans l’ensemble, ce sont des forages qui fonctionnent et qui impactent déjà à peu près 20 000 personnes», aux quartiers Carrefour Chantal, Cité serpentin de la commune d’Akanda et Belle-vue de Libreville.

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Gabon /Cinquantenaire de l’OPRAG : un “village des métiers portuaires” pour motiver les jeunes aux métiers de la mer

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Les 4 et 5 avril 2024, l’Office des ports et rades du Gabon (Oprag) a tenu des journées portes ouvertes, dans le cadre de la célébration des 50 ans de ses activités. Principale cible visée par ce programme, en vue d’assurer la relève dans ses rangs, les jeunes ont massivement investi les lieux, où se tenait le village des métiers maritimes et portuaires. 

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Imaginé et dressé pour susciter les vocations des jeunes élèves et étudiants, pour les métiers des secteurs maritime et portuaire, ledit village rassemblait pour l’occasion de ces festivités, les membres de la communauté portuaire réunis au sein de la plateforme Gabon ports synergies (GAPS) qui y ont érigé des stands d’informations. L’objectif étant d’édifier les visiteurs, essentiellement des élèves et des étudiants, sur les spécificités de leurs différents métiers. 

L’affluence constatée au cours de ces deux journées de sensibilisation et d’informations, conforte l’OPRAG dans sa vision d’inscrire résolument le port d’Owendo dans les enjeux portuaires d’aujourd’hui et de demain. De poursuivre ainsi son implication dans la formation des jeunes générations aux métiers de la mer. 

À la suite de ces journées portes ouvertes se tiendront des comités techniques de l’AGPAOC du 8 au 10 avril 2024 à l’hôtel Boulevard situé dans le quartier Acaé. Par la suite et dans le prolongement de ces séances de travail de haut niveau, se déroulera du 11 au 12 avril, la conférence de l’APCP/IAPH, à l’hôtel Radisson Blu de Libreville. 

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Gabon: Sobraga met sur pied son comité pour la santé et la sécurité au travail

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Certifiée ISO 45001 depuis 2015, Sobraga franchit une nouvelle étape de sa politique d’amélioration continue de la santé et la sécurité au travail en installant ce vendredi 29 mars son Comité de Santé et Sécurité au Travail (CSST) au siège d’Owendo.

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C’est en présence des partenaires de la CNSS et de la DGSST que Sobraga a officiellement procédé ce 29 mars à l’installation de son Comité Santé et Sécurité au Travail (CSST) au siège de l’entreprise sis à Owendo.

Formé d’un représentant du directeur général, du responsable sécurité, de l’infirmière et des représentants du personnel, le CSST est installé pour un mandat de trois ans, durant lesquels son rôle principal sera d’analyser les risques professionnels et les conditions de travail.

Le CSST a également un rôle de prévention et de sensibilisation et luttant notamment contre les risques professionnels dans l’établissement liés aux comportements des agents (harcèlement, etc.).

Le CSST est donc une institution représentative du personnel spécialisée dans le respect des règles de santé et de sécurité au travail ainsi que dans les évaluations des conditions de travail.

Aux côtés des autres instances représentatives du personnel telles que les Délégués du Personnel, les Délégués Syndicaux, le Comité Permanent de Concertation Economique, Social et Environnemental (CPCESE), le CSST est un organe du dialogue social. Quand il fonctionne bien, ses résultats dépassent le domaine de la sécurité et de la santé pour recouvrir le volet social de l’entreprise. Il y aura une meilleure qualité de vie au travail et une meilleure productivité.

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Sobraga est certifiée ISO 45 001 depuis 2015 sur l’ensemble de ses sites et place la santé et la sécurité au travail au rang des sujets prioritaires sur l’ensemble des usines à Libreville et à l’intérieur du pays.

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