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Société

Ntoum: 4 tonnes de viandes offertes aux populations par Arise

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L’initiative s’inscrit dans le cadre des relations de bon voisinage avec les riverains de la Zone d’Investissement Spéciale de Nkok, dans laquelle la filiale du groupe Arise, GSEZ, mène ses activités.

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Ce samedi 2 décembre 2023, à l’esplanade de la marie du 2e arrondissement de la commune de Ntoum, les représentants du groupe ARISE ont distribué aux populations environnantes, 1 000 kits scolaires, ainsi que 4 tonnes de viandes bovines (de la marque Viand’Or) issus de leur abattoir situé dans la Zone Economique Spéciale de Moundou au Tchad.

La cérémonie s’est tenue en présence des responsables du groupe ARISE, de la mairesse de ladite commune, Mme Anastasie BEKALE, du préfet du Komo-Mondah, Mme Annie Nicole MEFOUMANE épouse MBOUMBA KHASSA et de tous les auxiliaires de commandement de cette circonscription.

Madame Anastasie BEKALE a salué l’action du groupe ARISE à l’endroit des citoyens, « cette initiative s’inscrit dans le cadre des actions positives à caractère sociale, posées par l’entreprise dans cette localité depuis plusieurs années » disait-elle. Elle a également adressé ses sincères remerciements au groupe pour ce geste inestimable posé à quelques semaines de la fin de l’année. Elle a également saisi cette occasion pour solliciter la poursuite de telles actions.

Pour sa part, le Directeur pays du groupe ARISE, Monsieur Igor SIMARD, a exprimé la fierté du groupe de contribuer au développement de la commune. « C’est pourquoi nous avons estimé que nous devons aussi rendre ce que nous avions reçu gracieusement des populations qui ont bien voulu nous accueillir », a-t-il déclaré, avant de décliner la provenance des produits distribués.

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« La viande que nous vous offrons revient du Tchad. Nous avons également une Zone Economique Spéciale dans ce pays où nous produisons de la viande bovine. Raison pour laquelle, nous souhaitions la faire découvrir aux populations de Libreville et de Ntoum en particulier ». Monsieur SIMARD a également informé de la disponibilité des produits Viand’Or dans les magasins de la Société Alimentaire de la Nomba (SANgel) et dans ceux de la Société d’Importation de Produits Alimentaires surgelés (Sipagel).

Prenant la parole à son tour, Madame le préfet, Annie Nicole MEFOUMANE épouse MBOUMBA KHASSA représentant le gouverneur de la province l’Estuaire a, dans un premier temps, exprimée son plaisir de présider cet événement de distribution de viande et de fournitures scolaires aux populations du 2e arrondissement de la Commune de Ntoum. Elle a, par la suite, saluée ce geste de solidarité du groupe ARISE à l’endroit des populations. « Il participe à la volonté des autorités de la Transition, en têtes desquelles, le Président de la Transition, le Général Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, d’œuvrer pour le bien-être de tous les gabonais », a-t-elle déclaré.

Madame le Préfet n’a pas manqué d’évoquer un certain nombre de préoccupations sociales et économiques qui prévalent dans cette localité administrative, « Le département du Komo-Mondah et son chef-lieu, la Commune de Ntoum, connaissent en effet de nombreuses difficultés dans des domaines divers. M. le Directeur Général, vous avez ouï-dire, je suppose, qu’il y a eu des inondations depuis l’arrivée des pluies. Les populations sont sinistrées. Beaucoup d’entre-elles sont victimes d’inondations ». A cette liste non exhaustive, s’ajoutent également la formationle chômage des jeunes et le manque d’autonomisation des jeunes-filles mères. Madame le préfet a enfin invité les responsables du groupe ARISE à s’impliquer davantage aux côtés des autorités locales et à continuer cet élan de solidarité.

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Garantir l’employabilité des jeunes, c’est aussi s’assurer de leurs capacités à s’intégrer, persévérer et se maintenir au sein d’une entreprise. Ce 20 février 2024, 15 jeunes diplômés de niveau master, sélectionnés dans le cadre du programme “Jeunes talents”, initié par la Société d’exploitation du Transgabonais (Setrag), ont reçu leurs attestations de participation à l’atelier soft skills, qui leur garantit des savoir-être et savoir-faire indispensable en milieu professionnel. 

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En présence du ministre du Travail, et de la lutte contre le chômage, Adrien NGUEMA MBA, du secrétaire général de Setrag, Jérôme CANTIANT des opérateurs économiques partenaires et des bénéficiaires du programme, le Directeur Général du Pôle national pour la promotion de l’emploi (PNPE), Puanne Paulin MOUSSOUNDA s’est satisfait de ce que cette initiative, soit en cohérence avec la nouvelle vision stratégique du PNPE intitulée “Réinventons l’emploi”. 

Figurant aux nombre des axes prioritaires de l’action du gouvernement de Transition, la lutte contre le chômage, notamment chez les jeunes, a été au centre du programme présenté ce jour. Pour ce qu’il a pour objectif d’anticiper les futurs départs à la retraite et garantir la relève par l’intégration et le développement de “jeunes talents”. 

Saluant l’engagement de l’entreprise citoyenne, Setrag, pour ses actions sociales, Adrien NGUEMA MBA, notamment «quant à son engagement dans l’amélioration de l’employabilité des jeunes». Dont plus de 500 ont bénéficié entre 2020 et 2023 de contrats à durée déterminée (CDD) et indéterminé (CDI), selon le Secrétaire général de Setrag. Un exemple à suivre selon le ministre qui n’a pas manqué de le faire savoir à l’endroit des opérateurs économiques «je vous invite à emboîter le pas de Setrag ». Non sans avoir adressé aux récipiendaires ses encouragements pour la suite. 

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En effet, après avoir satisfaits aux exigences du PNPE qui avait la lourde tâche de sélectionner les “jeunes talents”, au terme de l’examen de 3 781 CV, 171 entretiens, les 15 candidats retenus ont passer haut la main les tests pratiques, au terme desquels 43 ont été admis. Il leur appartiendra désormais de satisfaire aux exigences duonde du travail et de leur employeur en particulier, et de briller par leur capacité à se maintenir au sein de la société qui va les accueillir. 

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Programme jeunes talents: Setrag et le PNPE gratifient 15 jeunes gabonais

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Garantir l’employabilité des jeunes, c’est aussi s’assurer de leurs capacités à s’intégrer, persévérer et se maintenir au sein d’une entreprise. Ce 20 février 2024, 15 jeunes diplômés de niveau master, sélectionnés dans le cadre du programme “Jeunes talents”, initié par la Société d’exploitation du Transgabonais (Setrag), ont reçu leurs attestations de participation à l’atelier soft skills, qui leur garantit des savoir-être et savoir-faire indispensable en milieu professionnel. 

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En présence du ministre du Travail, et de la lutte contre le chômage, Adrien NGUEMA MBA, du secrétaire général de Setrag, Jérôme CANTIANT des opérateurs économiques partenaires et des bénéficiaires du programme, le Directeur Général du Pôle national pour la promotion de l’emploi (PNPE), Puanne Paulin MOUSSOUNDA s’est satisfait de ce que cette initiative, soit en cohérence avec la nouvelle vision stratégique du PNPE intitulée “Réinventons l’emploi”. 

Figurant aux nombre des axes prioritaires de l’action du gouvernement de Transition, la lutte contre le chômage, notamment chez les jeunes, a été au centre du programme présenté ce jour. Pour ce qu’il a pour objectif d’anticiper les futurs départs à la retraite et garantir la relève par l’intégration et le développement de “jeunes talents”. 

Saluant l’engagement de l’entreprise citoyenne, Setrag, pour ses actions sociales, Adrien NGUEMA MBA, notamment «quant à son engagement dans l’amélioration de l’employabilité des jeunes». Dont plus de 500 ont bénéficié entre 2020 et 2023 de contrats à durée déterminée (CDD) et indéterminé (CDI), selon le Secrétaire général de Setrag. Un exemple à suivre selon le ministre qui n’a pas manqué de le faire savoir à l’endroit des opérateurs économiques «je vous invite à emboîter le pas de Setrag ». Non sans avoir adressé aux récipiendaires ses encouragements pour la suite. 

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En effet, après avoir satisfaits aux exigences du PNPE qui avait la lourde tâche de sélectionner les “jeunes talents”, au terme de l’examen de 3 781 CV, 171 entretiens, les 15 candidats retenus ont passer haut la main les tests pratiques, au terme desquels 43 ont été admis. Il leur appartiendra désormais de satisfaire aux exigences duonde du travail et de leur employeur en particulier, et de briller par leur capacité à se maintenir au sein de la société qui va les accueillir. 

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Inclusion financière : Moov Africa Gabon Telecom lance la carte “Momovisa”

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Leader du secteur des télécommunications au Gabon, Moov Africa Gabon Telecom n’est pas à court d’idées novatrices. En effet, pour améliorer le flux des transactions financières de ses abonnés, l’entreprise a initié la carte Visa dénommée “Momovisa”. Un outil sécurisé et à portée de bourses, qui vient révolutionner les habitudes des abonnés. 

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Disponible au prix unique de 7 900 Fcfa au sein des agences Moov Africa Gabon Telecom, l’utilisation la carte “Momovisa” requiert de l’utilisateur, l’ouverture préalable d’un compte Moov money. Fruit d’une collaboration avec UBA Gabon, “Momovisa” permettra à ses détenteurs d’effectuer des opérations de retraits sur les distributeurs de billets, paiement sur les terminaux de paiement électronique (TPE), au Gabon et partout dans le monde, et même d’effectuer des achats et cela en toute sécurité. 

Faut-il le dire, cette nouveauté selon le Directeur général de Moov Africa Gabon Telecom, Jorio ZOUHEIR, «va révolutionner et simplifier les usages de nos abonnés Moov Money en encore appelé MOMO. Une carte qui va également être une avancée significative dans le processus d’accélération de l‘inclusion financière au Gabon ». En plus d’être «une solution de paiement digitale qui viendra une fois encore faciliter la vie des populations», soutient la directrice générale de UBA Gabon, Eugénie ONYEKWELU.

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Voilà un outil, qui viendra soulager les usagers qui ne disposent pas de comptes bancaires. Avec cet outil, ils ne seront plus en marge de l’évolution du système financier. Ils pourront désormais disposer de leurs revenus sur leur carte “Momovisa”, qu’ils recharger ont directement via Moov money. 

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