Société
Moov E-league 2e édition: des trophées, du succès et carton plein pour Moov Africa Gabon Telecom
Le Moov E-league, a donné son clap de fin ce samedi 29 juillet 2023 dans la salle CFC sise au lieu-dit Carrefour Gigi, dans la commune d’Akanda. Dans une ambiance conviviale où se cotoyaient enfants, adolescents et adultes, les participants, passionnés de Gaming, se sont donnés à coeur joie, à s’affronter au cours des jeux de FIFA 23, Street Fighter 5 et Candy crush. Les meilleurs de chacune des catégories, qui se sont distingués par leur performance, ont été récompensés de lots en numéraire, matériel électronique et trophées taillés dans la pierre de Mbigou, le tout offert par Moov Africa Gabon Telecom, organisateur de l’événement.
Si l’édition de 2022 qui avait enregistré 1060 participants, témoignait déjà de l’intérêt des gabonais pour le gaming, celle de 2023 a connu un taux de croissance explosif à près de 100%, avec un peu plus de 2000 joueurs. Nul doute que l’opérateur, fournisseur de services Internet, a atteint son objectif, en offrant à la jeunesse du Grand Libreville, des après-midis récréatifs en cette période de vacances scolaires. Un rendez-vous que l’entreprise sociale veut désormais inscrire dans son agenda annuel, avec des ambitions encore plus grandes.
En témoigne Léa SEKY OLOUNA, directrice de la Communication chez Moov Africa Gabon Telecom, «nous sommes sur une pente croissante. Si tout est réuni l’année prochaine, je pense que la salle de CFC dans laquelle nous avons tenu les 1ere et 2e éditions, pourrait devenir trop petite pour contenir l’affluence de la prochaine édition», a-t-elle lancé avec un réel optimisme. Non sans espérer que le Moov E-league révèle «le potentiel que propose aujourd’hui le Gabon», pour «pourquoi pas un jour avoir aussi des millionnaires (en Fcfa) parce qu’ils ont été des champions du jeu», comme c’est le cas dans d’autres pays outre-atlantique.
Pour l’heure, des champions il n’en aura que trois (3). Têtes de listes de leurs catégories qu’ils ont remporté haut la main lors de duels finaux extrêmement serrés. Ce sont donc Étiennette, dans la catégorie Candy crush, récompensée d’une tablette de dernière génération, de 150 000 Fcfa payée par Moov money ainsi que d’un trophée. Leaders des catégories Street Fighter 5 et FIFA 23, Daddy Master et Kevin ont quant à eux été chacun, récipiendaire d’une PS5, une somme de 150 000 Fcfa ainsi que de trophées. Les 2e et 3e de chacun des jeux étant récompensés de lots en numéraire (de 100 000 et 75 000 Fcfa) ainsi que de trophées.
Un franc succès, pour cette édition où le plaisir de jeu, des retrouvailles et du partage a permis aux personnes présentes d’integrer les avantages du nouveau forfait 4G de Moov Africa Gabon Telecom, qui promeut “La vie pas chère” et offre jusqu’à 30Go à 10 000 Fcfa, valables 30 jours. Le rendez-vous est donc pris pour l’année prochaine, l’occasion pour les perdants de cette édition, de préparer de manière sereine leur revanche.
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
