Société
Jessye ELLA EKOGHA et son association “ESSOR” volent au secours de la jeunesse de Bitam
L’association « ESSOR » que préside Jessye ELLA EKOGHA, ci-devant Conseiller Spécial du chef de l’État et porte-parole de la présidence de la République, s’est déportée samedi 3 juin 2023 à Bitam, chef-lieu du département du Ntem. Pour une présentation officielle à la jeunesse de cette localité du septentrion, dans le cadre d’une rencontre citoyenne. Outre la déclinaison de la vision et les ambitions de cette structure associative, il était également question de recenser les difficultés existentielles des populations locales aux fins d’y apporter des solutions pérennes.
Face à la jeunesse bitamoise qui a massivement le lieu de rencontre, l’association « ESSOR », a, dans un langage franc, pris l’engagement de travailler d’arrache-pied à la responsabilisation et à l’autonomisation de leurs jeunes frères. Entre autres problèmes qui minent la vie de la jeunesse de Bitam et réduit toute chance de réussite et d’épanouissement social: le tabagisme et l’alcoolisme, l’oisivete, la délinquance juvénile et même infantile, la descolarisation, le chômage, la drogue et ses méandres, la sexualité et les grossesses précoces (…).
Pour Jessye ELLA EKOGHA, l’ouverture d’un dialogue entre les jeunes s’imposait. L’écoute aide, en effet, à briser les tabous, comprendre les maux, afin d’y apporter, tous ensemble, dans un élan de solidarité et de partage, des solutions adaptées à chaque problématique posée. Avant cours des deux dernières années, l’ESSOR a réalisé plusieurs projets y relatifs. Grâce au soutien indéfectible du chef de l’État, Ali BONGO ONDIMBA et son épouse Sylvia BONGO ONDIMBA, le porte-parole de la Présidence de la République ont posé une série d’actions en faveur des populations de la commune de Bitam et du département du Ntem.
Au rang desquels, la création d’un complexe hospitalier offrant des services de qualité à des coûts abordables, la tenue d’une caravane médicale qui a permis de soigner plus de 8000 Gabonais en 72 heures, l’organisation d’un tournoi de basket-ball pour la jeunesse et d’un match d’exhibition de l’équipe nationale des Panthères dames, des programmes d’entretien routier, et bien d’autres encore.
Situé au quartier Afap-Avion, le siège social de l’ESSOR offre un espace d’écoute, de soutien et de dialogue. Les jeunes y sont notamment formés dans les mécanismes de prise en charge et d’autorisation sociale. L’équipe est, à ce titre, composée de pédagogues, d’assistants sociaux et de retraités désireux de partager leur expérience pour accompagner et encadrer la jeunesse. C’est à ce titre que l’association a créé l’incubateur « ESSAP », un programme visant à soutenir économiquement, socialement et solidairement les projets initiés par les jeunes de la région, âgés de 18 à 40 ans, dans des domaines tels que la formation, l’éducation, l’agriculture, la pisciculture, le sport, les loisirs et les services. C’est aussi une plateforme de dialogue élaborée pour redonner espoir aux jeunes.
Pour boucler la boucle, Jessye ELLA EKOGHA et les siens ont profité de l’occasion pour sensibiliser les jeunes de Bitam sur l’importance de leur participation aux prochaines échéances électorales. Le Conseiller spécial du Chef de l’État a appelé les jeunes en âges de voter de la localité à investir les centres d’enrôlement pour leur inscription sur les listes électorales. Une ambiance festives des grands jours a clos la rencontre.
MEZ
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
