Société
Libreville /Tournoi de jeu d’échecs: C’est parti pour la 4e édition !
Ca y est ! Le coup d’envoi de la 4e édition du tournoi de jeu d’échecs a été donné ce 24 avril 2023, à L’hôtel Hibiscus sis au quartier Louis, en plein cœur de Libreville. En présence des représentants des entreprises partenaires de cet événement, dont Sunu Assurance et la chaîne d’établissements hôteliers susmentionnée, le président de la Fédération gabonaise des Jeux d’échecs, Barthélémy BONGO NDJILA a lancé les hostilités. Laissant ainsi les passionnés amateurs et professionnels de ce sport intellectuel, s’affronter lors de la première partie de cette compétition. Avec à l’esprit l’objectif de populariser ce jeu, fin de détenir encore plus de licenciés au Gabon que ne compte la discipline du Football.
S’il va sans dire que le niveau des 37 participants présents sur cette édition n’est en rien comparable à celui d’Élisabeth HARMON, il ont tout de même en commun la passion de ce jeu encore peu connu de la classe populaire du Gabon. Mais qui pourtant fait son bout de chemin pour installer des échiquiers dans leurs salons. Ainsi, jusqu’au 30 avril 2023, c’est à coups de roque, prises en passant, promotions et mats que les pions dames, tours et fous, se fraieront un passage sur le tablier pour mettre en danger le roi, qu’il soit noir ou blanc.
L’espace de jeu conquis par les participants de tous âges, auxquels se sont mêlés des joueurs venus de Sao Tomé et principe ainsi que du Tchad a ravi le président, par ailleurs Arbitre du tournoi, qui voit là une nette amélioration par rapport aux éditions antérieures. En effet, se remémore-t-il, «nous avons enregistré plus de participants que l’année dernière, où nous en avions une vingtaine. Cette année nous accueillons 37 participants». Beaucoup plus étaient attendus, mais cela n’abranle pas la satisfaction de Barthélémy BONGO NDJILA qui assurent que «les choses vont crecendo, et vont s’améliorer au fil des années», avec le concours des partenaires.
Sur le visage des plus jeunes, âgés de seulement 6 ans, la joie, l’excitation et le stress se succèdent, témoignant du sérieux de cette rencontre, qui se veut également une partie de plaisir entre individus qui partagent une passion. Pour cette première journée, ce sont ceux qui auront le mieux gérer leur appréhension, en plus de démontrer leur maîtrise du jeu, qui auront engranger leur premier point. Au fil des journées qui suivront, cumulant les points, le vainqueur se distinguera des autres après avoir cumulé 9 points.
Pour cette édition, qui se tient en même temps que le 2023 individual Chess championship, qui rassemble les compétiteurs de la sous région, le vainqueur désigné, sera également reconnu champion sous-régional. Il n’en faut pas plus, pour mettre rajouter un cran de difficulté et de pression à tous ces individus venus faire montre de leur capacité dans cette discipline. Alors que la 2e journée s’annonce plus divertissante, il ne reste plus que 3 jours avant que le nom du grand lauréat de la 4e édition du tournoi du jeu des échecs ne soit connu. Mais avant pourquoi ne pas en prendre de la graine?
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
