Société
Moov Africa Gabon Telecom offre 2 pompes publiques aux quartiers Mitsongo et Mindoubé OPT
La joie était au rendez-vous ce 10 mars 2023, lors du passage de la délégation du leader gabonais de la téléphonie mobile, Moov Africa Gabon Telecom, emmenée par son directeur général, Zouhier JORIO, dans les quartiers Mitsongo, dans le 2e arrondissement de la commune d’akanda, et Mindoubé OPT, dans le 5e arrondissement de Libreville. L’entreprise citoyenne, a conforté ce jour son statut, en offrant aux populations de ces quartiers deux pompes publiques, qui sauront, à coup sûr contribuer à leur épanouissement, tout en réduisant le stress hydrique auquel elles sont soumises dans leur quotidien.
À chacune des étapes, des représentants de l’autorité locale, ont été témoins de la dotation faite ce jour à la grande satisfaction de tous. Parmi eux, le premier adjoint au maire du 2e arrondissement d’Akanda, Landry NGUEMA, le conseiller technique du Conseil nationale de l’eau et de l’électricité (CNEE) et du représentant des notables du quartier, Michel MOUNANGA pour le quartier de Mitsongo et le maire du 5e arrondissement, Chadi MOUKARIM pour le compte de Mindoubé OPT.
Des surprises, l’opérateur les avaient annoncées et il faut dire que depuis l’entame de l’année 2023, elles abondent. Mais celles-ci très peu l’auraient soupçonnées, mais pourtant elles relèvent d’un véritable soulagement pour les bénéficiaires. Et, «cet ouvrage vient rallonger la liste des actions que Moov Africa Gabon Télécom entreprend au quotidien pour améliorer significativement et durablement le quotidien et l’environnement des populations», s’est réjoui Zouhier JORIO.
En effet, rappelle-t-il, «l’urbanisation galopante rend ce défi (celui de l’adduction en eau) encore plus complexe. Conscient de cette situation, le gouvernement multiplie les efforts chaque année pour venir en aide aux populations. C’est dans cette optique et pour répondre à cette problématique majeure que Moov Africa Gabon Telecom n’a pas hésité à apporter sa contribution dans la résolution des difficultés rencontrées par les populations».
Entièrement financés par la maison de téléphonie, les ou rages dont la partie technique a été assurée par le Conseil national de l’eau et de l’électricité (CNEE), ont été confiés à la bonne gestion des riverains. Qui ont été exhortés à «maintenir l’ouvrage en toute propriété, en cas de souci, prière de vous rapprocher de la Mairie afin qu’elle puisse saisir la CNEE pour procéder immédiatement aux réparations»
Ces fontaines qui selon le CNEE disposent d’une capacité de 3000 litres, un abri à pompe imergée de 1.5 kW constitué de trois robinets et d’une profondeur de 68 mètres, sont forées à partir de la nappe d’eau souterraine et bénéficient d’un système de traitement au chlore. Ce qui rend l’eau utilisable pour toutes les tâches ménagères et consommation courante. Voilà qui contribuera à redonner «le sourire aux familles qui vivent dans ce quartier et même ceux des quartiers environnants, car l’eau c’est la vie», rassure le représentant des habitants du quartier Mitsongo.
Car, il n’est pas loin le temps des longues distances à pieds, sous le soleil, la pluie ou dans le vent, pour recueillir le précieux liquide, se souvient un riverain. «Nous marchions des kilomètres pour nous rendre à Mindoubé au golf avec des récipients pour pouvoir avoir de l’eau, avec cette pompe publique, notre calvaire est enfin terminé». La fin du calvaire! Ou le début d’un meilleur quotidien du moins pour ce qui concerne cet aspect précisément. Qui, est loin d’être négligeable !
La Setrag, opérateur stratégique au service du développement national, a signé un partenariat avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon dans le cadre de sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) impulsée par le groupe Eramet. L’événement, baptisé Journée « EARLY CAREERS », s’est déroulé en présence de l’Ecole de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’Ecole Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville (UIL) et BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « TREMPLIN » qui a déjà bénéficié à 15 jeunes talents gabonais. L’objectif de la Setrag est triple : réaffirmer ses engagements RSE, faire connaître ses métiers et expertises, et constituer un vivier de jeunes talents. La Journée « EARLY CAREERS » propose trois types de contrats aux professionnels en début de carrière ou en transition : le Contrat de Stage Ecole (3-6 mois, non rémunéré), le Contrat de Professionnalisation (6-18 mois, avec rémunération) et le contrat VIE (6-24 mois, pour une mission à l’international via Business France).
Entre 2023 et 2025, la Setrag a déjà formé 170 jeunes (bacheliers, techniciens, ingénieurs) répartis en six promotions : 33 chefs d’interception, 67 conducteurs de train, 15 commerciaux, 10 animateurs HSE, 20 apprentis métiers supports et 15 jeunes du programme « Jeunes Talents » type MBA. Une démarche proactive pour détecter, former et professionnaliser les talents, au cœur de la stratégie de la Setrag.
Société
La SETRAG célèbre la Saint Éloi avec une vision : un rail plus sûr, plus humain et plus vert
La SETRAG a transformé son esplanade de la base d’Owendo en un véritable village festif pendant trois jours, du 29 novembre au 1er décembre, pour célébrer la Saint Éloi 2025, la fête des cheminots. Sous la direction de Christian MAGNI, Directeur Général, l’événement a réuni agents, familles et invités autour d’un message fort : la sécurité d’abord, le client ensuite, l’environnement toujours.
« C’est un moment où le personnel se réunit, où les familles découvrent notre univers ferroviaire, et où nous rappelons nos engagements », a déclaré Christian MAGNI. Au programme : stands éducatifs sur la sécurité et l’écologie, démonstrations de matériel roulant, jeux pour enfants et animations conviviales. Une affluence record et des enfants fascinés par les locomotives ont marqué cette édition, symbole d’une transmission réussie des valeurs de l’entreprise.
Le DG a mis en avant trois priorités stratégiques. La sécurité, socle de la performance, avec une réduction du taux de fréquence des accidents (TF2) de 4,8 à 0,2 en trois ans, grâce à des procédures renforcées et une sensibilisation constante. « Chaque collaborateur doit rentrer chez lui en parfait état de santé », a-t-il insisté.
Ensuite, le client est au cœur de l’action : améliorer la ponctualité, l’accueil et l’écoute pour renforcer la confiance des usagers du rail, qu’il s’agisse de passagers ou de fret. Enfin, une gestion environnementale responsable est en marche, avec la collecte des huiles usées, le traitement des déchets et le retrait des traverses en bois, répondant aux attentes des partenaires financiers.
La présidente du comité d’organisation a souligné le succès de la communication cette année : « On a largement informé les familles, et ça change tout. L’ambiance était chaleureuse, presque communautaire ». En 2026, la SETRAG fêtera ses 40 ans : des surprises sont déjà annoncées.
«Profitez, reposez-vous, rechargez les batteries », a conclu Christian Magni, clôturant un week-end dense et fédérateur. Une édition 2025 qui restera comme un moment de cohésion et d’engagement pour les cheminots et leurs proches.
Libreville, 05 décembre 2025 – La Salle Polyvalente de la SETRAG a vibré d’émotion ce jeudi 5 décembre, lors de la cérémonie de remise des Médailles du Travail, marquant la célébration de la Saint-Éloi, patron des cheminots. Trente-six agents ont été distingués pour leur engagement et leur fidélité, recevant 10 médailles de bronze, 24 d’argent et 2 médailles d’or.
« Derrière chaque médaille, des années d’efforts et de sacrifices », a déclaré le Directeur général de la SETRAG, saluant la loyauté de ces travailleurs. Il a aussi mis en avant les progrès de l’entreprise : une baisse du taux de fréquence des accidents (TF2) de 1,8 à 0,2 en quatre ans, et des avancées notables dans le Programme de Modernisation et de Sécurisation de la Voie (PMS), avec 386 km de voie remplacés et 138 km de rails neufs installés.
Le représentant du Ministère du Travail a loué le « leadership exemplaire » de la SETRAG, encourageant les récipiendaires à incarner l’intégrité et l’inspiration pour les jeunes générations. Les partenaires sociaux ont exprimé leur fierté, comme le Président du SYCAT, NTANDOU BIKOUTA Davi : « C’est un sentiment d’accomplissement. Nous encourageons la Direction à poursuivre ces initiatives qui motivent les salariés ».
Les médaillés ont partagé des témoignages émouvants. MACKOUYAMA Raïka Christellie (10 ans) : « Recevoir cette médaille, c’est la grâce de Dieu. Travaillez avec cœur ». DOUKA Jean Désiré (30 ans, médaille d’or) : « Il faut aimer le travail, respecter ses chefs… Le chemin de fer est un outil du Gabon, valorisons-le ».
La SETRAG a aussi rappelé ses avancées sociales en 2025 : gestion des plaintes, lutte contre les violences basées sur le genre, et dialogue social apaisé. La journée s’est achevée par un repas fraternel, prélude aux festivités de la Saint-Éloi. Une tradition qui renforce la cohésion et valorise l’humain au sein de la SETRAG.
