Société/Environnement
Gabon /FSBO: Les journalistes formés aux notions d’égalité de genre
Le 8 décembre dernier en son siège à la maison d’Alice, la Fondation Sylvia BONGO ONDIMBA pour la famille (FSBO) a réalisé un atelier de renforcement des capacités des journalistes en analyse genre. A l’ordre du jour, montrer à ces derniers que des stéréotypes renforcés peuvent favoriser des violences, dont sont principalement victimes les femmes. Pour la FSBO, l’égalité de genre doit passer par la fin des disparités femmes-hommes, dans l’ensemble des domaines d’activités de la société gabonaise. A cet effet, il est important que les médias puissent à leur niveau prendre en compte les 33 mesures présentées le 30 septembre dernier par la première dame Sylvia BONGO ONDIMBA à l’ensemble de l’exécutif gabonais.
Ainsi, cet atelier s’est tenu en présence de Jessica IBINGA, Responsable de la communication FSBO, des formatrices, et de plusieurs représentants de divers organes de presse. Cette rencontre s’inscrit également dans le contexte de la mise en place de la Task Force de la stratégie de réduction des inégalités Femmes-Hommes au Gabon. A cet effet, une équipe pluridisciplinaire pilotée par le premier ministre Rose Christiane OSSOUKA RAPONDA sera chargée de faire évoluer durant les 3 prochaines années les conditions des femmes sur 6 volets: les violences, l’éducation, la Santé, la politique, l’économie, et des questions liées au Droit à la Famille.
Également, les formateurs et les organes de presse présents ont abordé le point focal de l’atelier: Le rôle des médias dans la réduction des inégalités du genre. «Pour des besoins d’audiences ou de buzz, la collecte et le traitement des informations sur des sujets de violences, de sexisme ou de discriminations faites à l’égard de la gente féminine a souvent été effectuée avec une certaine « désinvolture », mettant ainsi les victimes dans des situations plus inconfortables», a fustigé Nicole NGUEMA METOGO, Expert Genre et Droits Fondamentaux des Femmes. Afin d’y remédier, un tour de table, puis des discussions ont été effectués afin de mettre en œuvre des stratégies de réduction des inégalités Femmes-Hommes par les journalistes.
Enfin, la fin de cet atelier a été marqué par un Workshop dont les thématiques ont porté sur le viol conjugal ; la campagne « novembre Bleu« (oui le genre concerne aussi bien les hommes et les femmes) ; le décrochage scolaire ; le phénomène des garçons pères. Après avoir effectué un atelier similaire avec des étudiants il y a quelques jours, la FSBO souhaite créer davantage d’émulation sur la réduction des disparités femmes-hommes dans la société gabonaise en sollicitant l’apport de ceux qui en sont la vitrine.
Nous y reviendrons.
Société/Environnement
Célébration de la Sainte Éloi: une dizaine d’agents honorés par la Setrag
Le 9 décembre 2024, Libreville – Chaque année, la Société d’Exploitation du Transgabonais (SETRAG) commémore la Sainte Éloi, le saint patron des orfèvres et des négociants métallurgiques, le 8 décembre. Cette célébration annuelle offre à l’entreprise l’occasion d’honorer ses agents ayant accompli 10, 20 et 30 ans de service. Pour 2024, 11 des 3 237 employés de la SETRAG ont été mis à l’honneur, recevant des médailles en reconnaissance de leur dévouement.
Lors de la cérémonie animée du 6 décembre 2024, qui s’inscrit dans le cadre des festivités de la Sainte Éloi, la SETRAG a exprimé sa gratitude envers ces 11 hommes et femmes qui, jour après jour, font face à des défis pour maintenir l’entreprise en tant qu’« épine dorsale de l’économie gabonaise ». Les médaillons ont été attribués de manière équitable : 3 médailles de bronze, 2 médailles d’argent et 6 médailles d’or, conformément à l’article 08 du code du travail en vigueur en République Gabonaise.
La cérémonie a été honorée par la présence de personnalités éminentes, dont le Directeur du Travail et de la Réglementation, Malo MAPANGOU MELEKOU, et l’inspecteur spécial du travail chargé du Transgabonais, ainsi que des membres du Comité de direction de la SETRAG, dirigés par Christian MAGNI, le Directeur Général. Dans son discours, M. Magni a chaleureusement salué les efforts quotidiens des récipiendaires, rappelant que « les médailles du travail remises ce jour viennent récompenser l’ancienneté, la loyauté et la fidélité à la SETRAG ».
Malo MAPANGOU MELEKOU, représentant le ministre empêché, a également salué le caractère citoyen de la SETRAG, qui place l’homme au cœur de sa stratégie de production. « SETRAG s’est toujours conformée aux exigences légales et a honoré ses travailleurs les plus méritants. Ces cérémonies encouragent les agents à donner le meilleur d’eux-mêmes. J’invite la direction à maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux pour une gestion interne harmonieuse », a-t-il déclaré. Cette reconnaissance n’a pas laissé indifférents les récipiendaires, qui ont vivement apprécié cette cérémonie.
Le clou de ces festivités a été atteint le 7 décembre, lorsque l’esplanade de la direction de l’entreprise s’est transformée en un véritable marché public et espace de jeux. Des centaines de personnes ont afflué pour profiter des plats locaux et des produits de la pharmacopée traditionnelle, le tout rythmé par les mélodies d’un orchestre de la capitale invité pour l’occasion. Le Directeur Général, Christian Magni, a également visité les stands, exprimant sa satisfaction quant à la réussite de cet événement. Thierry ABESSOLO et ses équipes se sont réjouis de l’excellente organisation de cette célébration.
Cette fête a non seulement renforcé les liens au sein de la SETRAG, mais a également mis en lumière l’importance du travail et de la reconnaissance au sein de l’entreprise, contribuant ainsi à l’épanouissement de sa main-d’œuvre et à la prospérité de l’économie gabonaise.
Société/Environnement
Gabon: Booster une marque internationale à la qualité irréprochable
Face aux allégations répandues sur les réseaux sociaux concernant la marque de boisson Booster, la Société des boissons rafraichissantes du Gabon (SOBRAGA) via un communiqué parvenu à notre rédaction, dément formellement tout ce qui se dit sur la toile et tient à rassurer les consommateurs. Ci-dessous l’intégralité du communiqué.
Société/Environnement
Hermann KAMONOMONO élu Président du Réseau Habitat et Francophonie
Hermann KAMONOMONO, Directeur Général de la Société Nationale Immobilière (SNI) du Gabon, a été élu à la tête du Réseau Habitat et Francophonie (RHF) par ses pairs lors de la 56ᵉ Assemblée générale de l’organisation, tenue le 10 novembre à l’Hôtel Manoir Victoria, Québec. Il succède au Belge Vincent SCIARRA, Directeur Général du Fonds du Logement de Wallonie, assurant ainsi une continuité dans l’engagement pour des politiques innovantes en matière de logement.
Créé en 1987, le Réseau Habitat et Francophonie (RHF) est une organisation internationale visant à faciliter l’accès à un logement sain, décent et financièrement abordable. Le RHF partage les valeurs d’humanisme et de solidarité propres à la Francophonie et poursuit principalement trois missions : échanger, proposer et agir pour un logement décent et abordable ; développer des partenariats, former et informer les professionnels du logement abordable ; et faire connaître et mieux comprendre le secteur du logement abordable à travers la recherche et la prospective.
Réunissant des experts et décideurs francophones, cette assemblée avait pour thème « Surmonter la crise du logement en mode solutions », soulignant les stratégies et initiatives nécessaires pour relever les défis globaux liés au logement.
Hermann KAMONOMONO, reconnu pour son expertise dans les questionsd’habitat et de logement, est également Président de la Fédération des Promoteurs Immobiliers du Gabon et Vice-président de l’Union Africaine des Promoteurs Immobiliers.
Son élection à la tête de RHF par ses pairs pour un mandat de 3 ans témoigne de la confiance placée en sa capacité à impulser une nouvelle dynamique pour le développement durable de l’habitat au sein de l’espace francophone.