Gabon /ARTF: le SE et le SNARF procèdent à la signature des accords et procédures disciplinaires

Après l’élection des délégués du syndicat, le 4 août dernier, l’Autorité de régulation du transport ferroviaire (ARTF) a connu ce 28 décembre 2021, une nouvelle étape dans la mise en place de sa politique de bonne gouvernance. Celle-ci a consisté en la signature des accords d’établissement et de la procédure disciplinaire du règlement intérieur de l’entreprise entre le secrétaire exécutif, Patrice Aboubakar NENDJOT, le président du Syndicat national des agents de la régulation ferroviaire (SNARF), Dany MVOUMA et les délégués du personnel cadres, et agents, en présence du Président de la confédération des syndicats autonomes, Aloïse MBOU-MBIME.

En effet, la communication quant à l’entrée en vigueur dudit règlement intérieur, à été faite, conformément aux dispositions du Code du travail, qui stipule dans son article 145, que «avant l’entrée en vigueur du règlement intérieur, le chef d’entreprise doit le communiquer, pour avis aux délégués du personnel, éventuellement, au comité permanent de concertation économique et sociale, et pour visa à l’inspection du travail du ressort, qui peut exiger le retrait ou la modification des dispositions contraires aux lois, règlements en vigueur».

Initiant à cet effet la cérémonie, Patrice Aboubakar NENDJOT n’a pas caché sa satisfaction de franchir cette nouvelle étape. Car «nous arrivons à la fin d’un long processus qui a débuté depuis 3 mois et permettra à l’ARTF d’avoir les outils de bonne gouvernance», s’est-il réjoui. 

Pour le président du syndicat, cela va bien au-delà car, «cette signature des accords d’établissement est une revendication du syndicat que nous avons déposé depuis juin 2014. (…) Aujourd’hui nous sommes contents (…) Car ce qui n’a pas pu être fait depuis 11 ans a été fait en 6 mois par le SE».

Toute chose qui rappelle la volonté de Patrice Aboubakar NENDJOT de travailler avec les partenaires sociaux et d’assainir les relations avec ces derniers depuis sa prise de fonction à l’ARTF. Ce qui n’est pas pour leur déplaire, car Dany MVOUMA reconnaît volontiers que «depuis l’arrivée de Patrice Aboubakar NENDJOT, nos salaires sont régulièrement payés, ainsi que nos primes».

On pourrait donc croire que le climat social n’en est que meilleur à l’ARTF, si l’on se fie aux mérites attribués au secrétaire exécutif par les syndicats. Qui, lui reconnaissent des améliorations telles que le respect du principe d’égalité dans la gestion des personnes; l’équilibre financier des ressources; la fidélité dans le paiement des salaires; les conditions de travail améliorées; la réévaluation sociale CNSS & CNAMGS et l’arbre de noël ainsi que les primes de rentrée scolaire et bien d’autres réformes sociales.