Régularisation des situations administratives: le plan d’OSSOUKA RAPONDA tient ses promesses

Ce 13 janvier 2022, le ministre de la Fonction publique, Madeleine BERRE a tenu une conférence de presse, pour présenter le bilan d’exécution du plan de régularisation des situations administratives des agents publics. Définie au terme d’une réflexion à l’entame de l’année 2019, il semble que la méthodologie arrêtée par le Premier ministre, Rose Christiane OSSOUKA RAPONDA et son équipe a porté des fruits, d’autant que ledit plan a été exécuté au terme de l’année 2021, à hauteur de 77%.

En effet, initié en janvier 2021, le plan de régularisation visait le recrutement et reclassement de 9 687 agents, a connu une belle avancée de son exécution. Et celle-ci s’étend à l’ensemble des administrations ministérielles, avec une forte dominance dans le secteur de l’Education nationale. Où quelques situations demeurent tout de même en attente de régularisation pour le compte de l’année 2022, contrairement à de nombreux autres. 

Sur un ensemble de 27 administrations concernées, seules 6 d’entre elles, à savoir l’Education nationale, l’Economie, le Budget et les comptes publics, la Santé publique, l’Enseignement supérieur, le Pétrole et les hydrocarbures ainsi que la 29e promotion de l’Ecole de Préparation aux Carrières Administratives demeurent en attente de finalisation.Soit un total de 2 200 dossiers qui seront pris en charge au cours de l’année 2022.